Кадровая политика: тематические новости металлургии. - Новости металлургии

В ПМХ определили лучших наставников

В Туле на площадке Тулачермета состоялся финал корпоративного конкурса «Лучший наставник». В мероприятии приняли участие 30 лучших наставников с 10 предприятий ПМХ и Промсорта. Конкурс состоял из двух этапов. В рамках первого этапа сотрудники предприятий представили жюри свои методики и приемы по адаптации новых сотрудников. Жюри оценивало новизну и практичность идей, а также возможность их тиражирования в рамках холдинга. Второй, финальный этап прошел в формате корпоративного кейс-чемпионата. ...

29 октября 2025 г., 16:20 прокомментировать

Северсталь запустила геймифицированный проект «Охотники за сталью»

«Северсталь» совместно с креативным агентством Braining Group стартовали спецпроект «Охотники за сталью» - HR-активацию, интегрированную в мир компьютерных игр. Проект призван изменить восприятие металлургической отрасли среди поколения Z, показав ее со стороны высоких технологий и части трендовой гейм-индустрии. В основе проекта лежит концепция масштабной фотоохоты. Геймерам предлагается найти в любой популярной игровой вселенной объект или локацию, визуально напоминающие реальные промышленные ...

03 октября 2025 г., 06:02 прокомментировать

Хайлэнд Голд провел ночной кейс-чемпионат в Чите

Компания «Хайлэнд Голд» провела первый ночной кейс-чемпионат в Чите. Мероприятие собрало более 50 участников. По итогам было выбрано 3 команды-победителя. «Мозговой штурм проходил в атмосфере драйва и командной работы. Студентов Горной Академии ЗабГУ ждали серьёзные задачи: от обогащения упорных руд до проектных решений для золотоизвлекательных фабрик», – пишет компания в своем Телеграм-канале. Это не только проверка знаний и смекалки, но и реальный шаг к будущей профессии: участники команд ...

02 октября 2025 г., 14:35 прокомментировать

Сотрудники Братского завода ферросплавов провели выездную ярмарку вакансий

Сотрудники Братского завода ферросплавов (ООО «БЗФ», входит в Группу «Мечел») провели выездную ярмарку вакансий на базе Братского филиала Кадрового центра Иркутской области «Работа России». На встречу с представителями предприятия пришли более пятисот человек. Среди них были как состоявшиеся специалисты, так и студенты колледжей и техникумов, заинтересованные в трудоустройстве или прохождении оплачиваемой производственной практики на БЗФ. Участникам ярмарки рассказали об открытых на предприятии ...

26 сентября 2025 г., 13:33 прокомментировать

Стойленский ГОК помогает развитию молодых сотрудников

Сотрудники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) участвуют в корпоративном конкурсе «Молодой лидер». Проект направлен на развитие компетенций и выявление перспективных специалистов. Ежегодно конкурс среди молодых сотрудников Группы НЛМК предоставляет участникам возможность получить навыки управления, а руководителям – оценить потенциал сотрудников для дальнейшего карьерного развития. Конкурс включает несколько этапов: видеоинтервью, бизнес-игру, выездные командные задания и другие активности. ...

17 сентября 2025 г., 09:19 прокомментировать

ТМК получила премию HR Force Award за корпоративное обучение руководителей

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) стала лауреатом ежегодной премии «HR Force Award». Проект Корпоративного университета ТМК2U «Управленческие технологии в менеджменте» – тренинг для руководителей всех уровней и работников, включенных в управленческий резерв, – победил в категории «Корпоративное обучение и развитие сотрудников». В ходе тренинга руководители обучаются способам эффективных коммуникаций, методам стрессоустойчивости, делегированию ответственности, стратегическому планированию ...

16 сентября 2025 г., 07:07 прокомментировать

Уральская Сталь победила сразу в 5 номинациях областного конкурса «Лидер экономики»

Комбинат «Уральская Сталь» (с Загорским трубным заводом входит в единую группу компаний «Уральская Сталь») отмечен наградами XXV Областного конкурса «Лидер экономики» в номинациях: «Лидер экономики», «Организация высокой социальной эффективности», «Лучшее предприятие по охране труда», «Лучший инженерный проект», «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами». 26 августа в Оренбурге состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лидер экономики Оренбургской области», ...

27 августа 2025 г., 14:25 прокомментировать

ТМК представила на ИННОПРОМе подходы к работе с поколением «альфа»

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) системно развивает наставничество, модернизирует производство и внедряет новые форматы обучения, чтобы соответствовать ожиданиям представителей поколения «альфа», которые в ближайшие годы станут сотрудниками промышленных предприятий. Об этом заявила Ольга Корнева, генеральный директор Центра бизнес-услуг ТМК на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025. В рамках сессии, посвященной особенностям, вызовам и потенциалу будущих сотрудников-представителей ...

10 июля 2025 г., 10:32 прокомментировать

Как ЕВРАЗ формирует и развивает инженерные кадры

На пленарной дискуссии «Технологическое лидерство: кадры и институты» в рамках выставки «Иннопром» Елена Самсонова, вице-президент ЕВРАЗа по персоналу, рассказала, как ЕВРАЗ формирует и развивает инженерные кадры в городах присутствия. ЕВРАЗ сотрудничает с ведущими вузами — СибГИУ и НТИ УрФУ. Компания пересобирает программы бакалавриата, 35% обучения в которых — реальные проекты на производстве. Помимо этого ЕВРАЗ открывает инженерные классы в школах, набравшие уже более 500 учеников), развивает ...

08 июля 2025 г., 13:08 прокомментировать

Ключевой приоритет Уральской Стали – люди

«Мы стремимся привлекать в команду профессионалов, готовых развиваться вместе с предприятием и сегодня комбинат участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятия проходят в городах Гай, Медногорск, Кувандык, Новоорск, Энергетик, Орск и Новотроицк», – пишет пресс-служба предриятия. Специалисты Уральской Стали рассказали гостям о вакансиях, условиях труда и возможностях карьерного роста. «Сегодня каждая третья семья Новотроицка связана с Уральской ...

02 июля 2025 г., 08:12 прокомментировать

Норникель пересматривает заработные платы сотрудников с 1 июля

Ориентируясь на рыночные тенденции и необходимость удержания квалифицированных кадров, компания подтверждает принятое ранее решение о пересмотре заработных плат сотрудников всех категорий с 1 июля 2025 г. Это решение отражает стремление «Норникеля» сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда и привлекать лучших специалистов. В этом году компания впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей ...

01 июля 2025 г., 15:53 прокомментировать

ЧЭМК обучает работающих на предприятии мигрантов

Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) совместно с «Центром социальной и культурной адаптации иностранных граждан в Челябинской области» провел обучающий семинар для мигрантов, которые работают на комбинате. Участники получили актуальную информацию об изменениях в законодательстве, правилах пребывания в РФ и порядке оформления документов. Все мигранты при приеме на ЧЭМК проверяются по специальной электронной базе МВД РФ, где отражена информация, имел ли человек проблемы с законом ...

25 июня 2025 г., 08:16 прокомментировать

Гендиректор Северстали Александр Шевелев рассказал о конкуренции за сотрудников

Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев в ходе сессии «Когда платформа платит больше: как сделать конкурентную альтернативу?» на ПМЭФ-2025 рассказал о том, как промышленность и электронная торговля конкурируют за сотрудников: «Ситуацию определяет рынок труда, который невозможно перехитрить. И ключевое здесь слово «рынок»: наличие спроса и предложения. То есть, то, что мы видим сейчас на рынке, происходит, в первую очередь, не потому, что молодежи больше нравится работать курьерами ...

20 июня 2025 г., 16:48 прокомментировать

HR как драйвер изменений: первая стратегическая сессия в Группе компаний Уральская Сталь

В условиях сложной экономической ситуации и трансформации рынка труда Группа компаний «Уральская Сталь» делает важный шаг к консолидации HR-направления. Впервые специалисты по персоналу всех предприятий Группы компаний собрались на стратегическую сессию, чтобы определить приоритеты и выработать единые решения. Исполнительный директор Сергей Готванский и Директор по персоналу Елена Корбут обозначили запрос к HR-команде: не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их. Главные задачи и ...

09 июня 2025 г., 10:16 прокомментировать

Северсталь стала победителем конкурса программы «Открытая промышленность», которую реализуют АСИ и Минпромторг РФ

Череповецкий металлургический комбинат (ЧерМК, ключевой актив компании «Северсталь») представил на рассмотрение экспертов промышленный тур компании и программу «Родной завод», которая прошла перезапуск к 70-летнему юбилею комбината. Основная идея проекта – приглашение на уникальный туристический маршрут «Северстали», включающий центр металлургической промышленности, смотровые площадки доменной печи №5 (Северянка, находится в книге рекордов Гиннеса) и стана горячей прокатки «2000», – родных работников ...

05 июня 2025 г., 08:14 прокомментировать

Предприятия металлургии нуждаются в имиджевых проектах для привлечения кадров

Российская металлургия, будучи одной из ключевых отраслей экономики, сегодня сталкивается с серьезными вызовами — и часть из них продиктована рынком труда. Проблема нехватки кадров здесь, как и в целом в экономике, сложилась еще в 1990-х годах, когда престиж работы в промышленности значительно снизился, а уровень заработных плат перестал соответствовать ожиданиям молодых специалистов. В последние годы добавились новые факторы: демографический спад, мобилизация, нестабильность валютного курса ...

04 июня 2025 г., 12:05 прокомментировать

ММК-МЕТИЗ в числе «Лучших работодателей»

Магнитогорский метизно-калибровочный завод ОАО «ММК-МЕТИЗ» признан победителем в XXII областном конкурсе социальных достижений «Меняющие мир» в номинации «Лучший работодатель». Это уже седьмая победа предприятия в данном конкурсе. Торжественная церемония чествования победителей конкурса состоялась 30 мая 2025 года в большом зале Законодательного Собрания Челябинской области. Награды лауреатам вручили председатель Законодательного Собрания Олег Гербер, председатель комитета по экономической политике ...

04 июня 2025 г., 06:01 прокомментировать

Уральская Сталь вновь повышает зарплаты

С целью мотивации и повышения вовлеченности работников генеральным директором УК «Уральская Сталь» Д.Г. Сафиным принято решение об индексации заработной платы всем металлургам комбината с 01.06.2025 на 5%. На сегодня по уровню доходов сотрудников комбинат находится в числе лидеров российской горно-металлургической отрасли. Выплачиваются премии по итогам работы за год, за производственные результаты, за содействие рационализаторству и операционные улучшения. Система мотивации направлена на рост ...

02 июня 2025 г., 17:16 прокомментировать

ММК-МЕТИЗ поднимает зарплаты

На ММК-МЕТИЗ с 1 июня 2025 года повышаются тарифные ставки и оклады сотрудников завода. Соответствующий приказ подписан директором предприятия Сергеем Дубовским. При расчёте тарифов применён дифференцированный подход – в зависимости от присвоенного работнику разряда рост тарифных ставок составит от 10 до 15%. «Социально-ориентированная политика, которую проводит ММК-МЕТИЗ, включает различные инструменты. Одним из них является индексация зарплаты. В наших же интересах обеспечить социальную защищенность ...

29 мая 2025 г., 08:06 прокомментировать

Усилия ММК по улучшению экологии и развитию кадров отмечены экспертами РСПП

Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») стал победителем и дипломантом Всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2024», который проводит Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Награждение лауреатов состоялось в День российского предпринимательства в Москве. В рамках мероприятия были также определены лучшие региональные отделения РСПП. Экспертное жюри бизнес-конкурса высоко оценило усилия ММК по снижению техногенной нагрузки ...

28 мая 2025 г., 06:03 прокомментировать