В Череповце прошёл финальный этап третьей олимпиады «Северсталь для школьников» по математике и физике, включённой в официальный перечень Министерства просвещения Российской Федерации. Проект даёт старшеклассникам дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнёры, денежные призы, а также возможность претендовать на гранты Президента России и целевое обучение с гарантированным трудоустройством. Олимпиада ориентирована на учащихся 10–11 классов. Организаторы олимпиады: компания «Северсталь», ...
В школе №?100 Нижнего Тагила открылся класс инженерного 3D-моделирования. Современное образовательное пространство создано в рамках проекта «Инженерное 3D-моделирование от начальной школы в будущую профессию», который получил поддержку грантового конкурса «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!». На развитие проекта компания направила 700 тысяч рублей. Для школы было закуплено необходимое оборудование: компьютерно-игровой комплекс, интерактивный дисплей, 3D-принтеры и ноутбуки. Новая техника позволяет ...
Компания «Ареал» заключила соглашение с Правительством Мурманской области и Мурманским арктическим университетом (МАУ) о совместной подготовки ИТ-специалистов для горнодобывающей отрасли. Сегодня производство — это не только техника и люди «в поле», но и цифровые сервисы, автоматизация, собственные горно-геологические системы. Для их развития нужны разработчики, которые понимают специфику отрасли. В МАУ обновят учебные аудитории, актуализируют программы по ИТ и электроснабжению, а студенты смогут ...
Студенты Первоуральского металлургического колледжа, обучающиеся по программе «Будущее Белой металлургии», примут участие в региональном этапе чемпионата «Профессионалы», который пройдет в Свердловской области с 10 по 20 февраля. Одной из площадок станет Образовательный центр программы «Будущее Белой металлургии», на базе которого состоятся соревнования по трем компетенциям: «Реверсивный инжиниринг», «Промышленная механика и монтаж» и «Обработка металлов давлением». В этих компетенциях примут ...
Более 2000 работников завода «Ижсталь» (ПАО «Ижсталь», входит в Группу «Мечел») прошли обучение или повысили квалификацию в учебном центре предприятия в 2025 году. Учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а также аккредитацию Минтруда России на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда. Учебный центр «Ижстали» готовит рабочих по 156 профессиям, наиболее востребованные из которых ...
Компания «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь», входит в Группу «Мечел») взяла на работу выпускников многофункционального центра прикладных квалификаций г. Якутска «Профресурс», которые ранее прошли производственную стажировку в компании. В рамках подписанного в прошлом году соглашения о сотрудничестве между «Якутуглем» и «Профресурсом» стажировку в подразделениях компании прошёл 21 выпускник центра. По итогам стажировки 5 человек уже трудоустроены в компанию на постоянной основе, ещё 5 находятся на ...
УК «Кузбассразрезуголь» пополнила парк учебных тренажеров симулятором промышленного бульдозера на основе технологий виртуальной реальности. Он будет использоваться для отработки навыков управления специальной техникой как у начинающих, так и опытных машинистов. УК «Кузбассразрезуголь» активно развивает цифровые методы обучения с возможностью формирования практических навыков в условиях, имитирующих реальное производство. Модуль промышленного бульдозера – уже четвертый в компании тренажер-симулятор ...
Российский рынок заводов металлоконструкций (ЗМК) демонстрирует неоднородное развитие: при заметном росте автоматизации и цифровизации сохраняется дефицит инженерных и контрольных компетенций, особенно в сегменте защитных покрытий. К такому выводу пришли аналитики EVRAZ STEEL BUILDING по итогам отраслевого мониторинга на базе 117 комплексных технических аудитов предприятий отрасли, проведённых в 2025 году в различных регионах страны. В исследование вошли заводы разного масштаба — от небольших ...
Первую в России программу по подготовке городских планировщиков запустили на факультете городского и регионального развития НИУ ВШЭ. Ключевые партнеры образовательной программы — компания MR и Группа компаний «А101». "Рынок труда нуждается в городских планировщиках, понимающих принципы работы девелопмента и требует подготовки квалифицированных специалистов в сфере градостроительства, в том числе, специалистов по мастер-планированию, стратегии развития территорий и руководителей девелоперских ...
Старт обучения — 24 февраля. Формат — онлайн. Доступ ко всем материалам на 3 месяца. Что ожидает участников: - Возможность изучить принципы проектирования, поставки и строительства зданий с применением префабрицированных конструкций из стали. - Узнать, какие инструменты обеспечивают экономичность, энергоэффективность и ускоренный монтаж строительных конструкций. - Проанализировать реальные кейсы и лучшие практики в области модульного строительства. Приём заявок — до 17 февраля. Записаться на ...
ЕВРАЗ направил 4,7 млн руб. на создание современного инженерного класса в школе №110 Новокузнецка. На эти средства проведен ремонт, приобретены новая мебель и оборудование для кабинета физики. В ближайшее время компания планирует открыть еще один такой класс в лицее №114. Проект «Инженерные классы ЕВРАЗа» реализуется в восьми школах Новокузнецка и одной в Прокопьевске и охватывает около 350 учащихся. Школьники углубленно изучают точные науки, знакомятся с технологиями и производством. Они посещают ...
На кафедре геотехнологии Института горного дела и геосистем Сибирского государственного индустриального университета открылся учебный класс – лаборатория «Виртуальная шахта». Отремонтировать аудиторию, оснастить ее современной интерактивной техникой и программным обеспечением помогла Распадская угольная компания. Сертификат на сумму 6 млн руб. на оборудование лаборатории угольщики вручили СибГИУ в прошлом году в честь 95-летнего юбилея вуза. Теперь проект реализован, и учебный класс открыл свои ...
Сегодня ГК Уральская Сталь представила второй отчёт об устойчивом развитии на площадке Общественной палаты РФ. В отчет вошли данные за 2024 год. В обсуждении приняли участие представители топ-менеджмента, органов власти и ведущих экспертных организаций. Как сообщили МСС представители пресс-службы Уральской Стали, значительное внимание было уделено вопросам охраны окружающей среды, охране труда и промышленной безопасности, развитию персонала и взаимодействию с местными сообществами. Так, в 2024 ...
В 2025 году специалисты учебного центра Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») разработали 29 новых образовательных программ и обновили ещё 30. Наибольший интерес у слушателей вызвали профессии стропальщика, слесаря-ремонтника и газорезчика – по этим направлениям обучение прошли более 600 человек. Всего на базе учебного центра ЧМК новые профессии в 2025 году освоили более 2500 сотрудников предприятия, ещё свыше тысячи повысили свою квалификацию. Повышение ...
В Якутии в прошлом году более 900 сотрудников «Полиметалла» прокачали свои профессиональные навыки в корпоративном учебном центре. Можно было выбрать одно или несколько из 80 направлений подготовки. Успешно окончив курс, специалист получал не только знания, но и удостоверение о квалификации. Николай Бардин, флотатор: – В 2024 году начал работать в исследовательской лаборатории. Позже появилось желание перейти на фабрику. Для этого требовался пятый разряд по флотации, а после окончания техникума ...
Магнитогорский металлургический комбинат активно взаимодействует с учебными заведениями в вопросах подготовки квалифицированных специалистов. Профориентационная работа начинается со школьной скамьи, а в дальнейшем лучшие студенты высших и средних профессиональных учебных заведений, планирующие связать свою карьеру с ММК, получают поддержку ведущего металлургического предприятия страны. ММК планомерно инвестирует в будущие кадры через механизм целевого обучения: это гарантирует выпускникам качественную ...
На Уральской Стали стартует программа подготовки управленческих кадров «Стальной лидер». Какие перемены ждут управленческий корпус комбината в ближайший год рассказал наставник программы заместитель генерального директора УК «Уральская Сталь» Андрей Лясковский. По словам Андрея Анатольевича одним из важнейших критериев отбора кандидатов на обучение он называет личную мотивацию и готовность меняться. Всего порядка сотни человек – начальники участков и руководители среднего звена. Курс подготовки ...
На предприятиях Металлоинвеста внедрили новые подходы к развитию наставничества – по единым стандартам для всех комбинатов. Наставников привлекают к обучению профессиям, к адаптации новых сотрудников и работе с практикантами. Каждый наставник теперь проходит образовательную программу, в ходе которой учат не только передавать навыки, но и выстраивать коммуникацию с подопечными. Что еще изменилось и какой результат дает такая система – смотрите в видео-сюжете.