На фоне курса на технологический суверенитет и нарастающего дефицита инженерных кадров EVRAZ STEEL BUILDING – один из лидеров на рынке стального строительства – реализует сразу две стратегические задачи: системную подготовку молодых специалистов и переход на отечественное программное обеспечение. Сегодня в компании работают свыше 60 проектировщиков, использующих платформу nanoCAD. Для организации переход с иностранного ПО на российские решения стал не точечным шагом, а частью комплексного развития ...
В Липецком металлургическом колледже начали производить запчасти для Новолипецкого металлургического комбината. Студенты специальности «Технология машиностроения» сдали первую партию прижимных роликов, крышек компрессоров, шайб и других деталей. «Работать над заказом было волнительно, но интересно. Новый опыт работы с комбинатом помогает «приблизиться» к профессии и понять, какие задачи нас ждут в будущем на НЛМК», – поделился студент 3 курса Липецкого металлургического колледжа Алексей Прокофьев. ...
На предприятиях ПМХ и партнерской компании «Промсорт» завершилась программа подготовки внутренних тренеров. В их число вошли 16 работников со всего холдинга, они смогут частично заменить привлеченных преподавателей и консультантов. Внутренние тренеры отобраны среди сотрудников компании. Они прошли специальную подготовку в части педагогического мастерства и методик проведения тренингов, получили опыт разработки программ занятий. Преимущество корпоративного тренера перед внешним консультантом ...
Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») представил в ЮУрГУ свои наработки в области подготовки кадров. Директор учебного центра предприятия рассказала о системном подходе к профориентации, механизмах целевого набора, а также о поддержке будущих сотрудников на протяжении всей учебы – от подачи документов в ВУЗ до начала работы на предприятии. Работа со школьниками на ЧМК ведется системно. Специалисты учебного центра комбината регулярно организуют экскурсии, ...