Руководитель группы управления технико-технологического развития ЕВРАЗ НТМК Иван Стасов по итогам XXVI Всероссийского конкурса «Инженер года - 2025» получил звание «Профессиональный инженер России». Он является автором 65 рационализаторских предложений и 21 запатентованного изобретения. Совокупный экономический эффект от внедренных специалистом разработок превышает 1 млрд рублей. Иван Стасов работает на ЕВРАЗ НТМК 21 год и прошел путь от разливщика стали до руководителя группы развития комбината. ...
Сегодня 70-летний юбилей отмечает исполнительный директор Российского союза поставщиков металлопродукции Владимир Пастухов! Вся сознательная жизнь Владимира Фирсовича связана с промышленностью и металлургией, работой в профильных отраслевых управленческих структурах. Свыше 20 лет он посвятил Российскому союзу поставщиков металлопродукции, труду на благо членов Объединения и всех участников металлургического сообщества и рынка металлов. Он - поистине «ходячая энциклопедия знаний» о металлургии ...
РМК вошла в рейтинг hh.ru 2025 года среди крупнейших компаний с численностью более 5 000 сотрудников. Таблица финалистов сформирована по результатам голосования самих соискателей. Благодарим всех, кто принял в нём участие! Русская медная компания попала также в рейтинг-2025 по версии РБК. Методология включает в себя более 40 показателей по нескольким группам.
В 2025 году специалисты учебного центра Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») разработали 29 новых образовательных программ и обновили ещё 30. Наибольший интерес у слушателей вызвали профессии стропальщика, слесаря-ремонтника и газорезчика – по этим направлениям обучение прошли более 600 человек. Всего на базе учебного центра ЧМК новые профессии в 2025 году освоили более 2500 сотрудников предприятия, ещё свыше тысячи повысили свою квалификацию. Повышение ...
Рейтинг формируется по комплексной методологии: учитываются голоса сотрудников, мнения внешних соискателей, отзывы, а также данные и показатели компании — поэтому итог отражает взгляд на работодателя с разных сторон. Наши результаты: • №1 среди компаний отрасли «энергетика и добыча сырья» • ТОП 50 работодателей: 33-е место среди крупных компаний всех отраслей • №1 в отрасли в субрейтинге эффективности HR-процессов и 19-е место среди всех участников В финал рейтинга в этом году вышли 1 792 компании ...
HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России. ЕВРАЗ вошел в топ-70 среди крупнейших компаний из всех отраслей и в топ-5 среди компаний-металлургов. В этом году эксперты оценивали работу более 1700 компаний из разных сфер: банки, промышленность, торговля. Высоко оценили наши HR-процессы и ту планомерную работу, которую компания ведет по их улучшению: - компания выстраивает прозрачную и справедливую систему оплаты труда, чтобы каждый сотрудник знал как формируется его зарплата и ...
«Северсталь» стала лидером Рейтинга работодателей России-2025 hh.ru среди металлургических компаний с численностью сотрудников более 5001 человек. В общем списке она заняла 13 место, это второй результат среди промышленных компаний. В целом, в топ-15 Рейтинга вошли только 2 представителя B2B-сегмента. Кроме того, «Северсталь» заняла 1 место в субрейтинге компаний с самыми высокоразвитыми HR-процессами. В 2025 году «Северсталь» фокусировалась на популяризации работы в металлургии, повышении лояльности ...
С конца 2023-го по 2024 год на фоне случившегося перегрева на рынке труда средние заработные платы росли высокими темпами. По оценкам Центра финансовой аналитики Сбербанка, с третьего квартала 2022 года средняя зарплата выросла на 55% и по итогам третьего квартала 2025 года составила 103 тыс. рублей. С учётом накопленной инфляции за этот период, в реальном выражении (за вычетом роста цен) средние зарплаты выросли более чем на 25%, сообщает Сбер. Рост замедлился в реальном выражении Однако в ...
АО «Сукремльский чугунолитейный завод», как и многие промышленные предприятия, сталкивается с острой нехваткой квалифицированных кадров. В интервью начальник отдела по управлению персоналом Марина Русецкая подробно рассказала о мерах, которые предприятие принимает для привлечения и удержания сотрудников в этих условиях — от программ наставничества и социальной поддержки до работы с целыми семейными династиями. Резюме от Марины Русецкой: «У нас востребованы инженерно-технические работники и мастера ...
На заводе «Ижсталь» (ПАО «Ижсталь», входит в Группу «Мечел») подвели итоги конкурса «Человек года» в рамках общекорпоративной программы поощрения «Мечел.Признание». Победителей конкурса «Человек года» определили в трех номинациях: «Хранитель традиций», «Навигатор успеха» и «Путь совершенства». На первом этапе руководители подразделений выбрали кандидатов из числа сотрудников, после чего специальная комиссия определила по три претендента в каждой номинации. При подведении итогов учитывался опыт ...
Первый коллективный договор ПАО «ЕВРАЗ» 28 ноября 2025 года подписали представители работодателя и работников. Этот шаг направлен на развитие социально-трудовых отношений в объединенной компании и позволит обеспечить единые стандарты и расширенный объем социальных льгот и гарантий для более чем 35 тыс. работников дивизионов Сибирь и Урал. При разработке документа были изучены лучшие практики, действовавшие на разных промышленных предприятиях, и сформированы новые принципы социальной поддержки ...
В этом выпуске: • Как устроиться на работу мечты – советы от ТМК2U! • Что отличает ТМК от других трубных компаний? • Что и где будут кантовать с новым изобретением ТМК Стальные технологии?
Высшие оценки Группа НЛМК получила сразу в двух ведущих рейтингах работодателей России. Компания третий раз стала обладателем «платинового» статуса Forbes и дважды вошла в лидирующую группу РБК. Эксперты оценили последовательное развитие социальных программ и инвестиции в развитие и благополучие сотрудников. В компании активно внедряются современные технологии, что позволило создать полностью безбумажную среду, передовые HR-процессы и платформу эффективных коммуникаций. В этом году открыты новые ...
ЕВРАЗ вновь получил «золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. Компания сохраняет этот статус вот уже пять лет подряд. На сегодня в ЕВРАЗе работают около 50 тыс. сотрудников. Компания продолжает инвестировать в их благополучие: средняя зарплата в 2025 году выросла на 8%, а бюджет корпоративной жилищной программы увеличен в четыре раза. Суммарные инвестиции в социальные программы по итогам года достигнут свыше 3 млрд рублей. ЕВРАЗ реализует комплекс мер, направленных ...
Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») стал победителем рейтинга российских работодателей по версии РБК и вошел в «золотую» группу рейтинга лучших работодателей страны, опубликованного российским Forbes. Рейтинг российских работодателей РБК был составлен на основе предоставленных данных по ключевым параметрам: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность и деловая репутация. Также РБК провел анкетирование сотрудников ...
Компания «Металлоинвест» получила «Золотой» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Компания вышла в топ рейтинга пятый год подряд. В 2025 году в рейтинг вошли 205 крупнейших компаний страны против 168 годом ранее. Позиция участников рейтинга определялись на основе более чем 100 параметров, таких как безопасность производства, доходы и социальные гарантии сотрудников, развитие систем наставничества и обучения, экологические показатели, социальные инвестиции, ...
На выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК) определяют лучших рабочих по итогам масштабного конкурса профессионального мастерства «Профессионал-2025». В отборочном туре приняли участие более 340 рабочих разных профессий, из которых в финал вышли 117 человек. К отборочным испытаниям металлурги приступили в середине сентября. Для каждой из 12 номинаций организаторы и эксперты предусмотрели различные форматы, помогающие выявить теоретические и практические знания по профессии. ...
В 23 года Артем Муляр работает фрезеровщиком. Еще будучи подростком, он решил сделать карьеру в месте, которым пугают с детства. А спустя несколько лет стал генеральным директором и купил себе дорогую машину. Как он пришел к успеху и так ли страшен завод, как его малюют? Смотрите в новом проекте "Слово" о том, как живут люди рабочих профессий! Рубрика называется "За кадром". Главный герой ролика Артём работает в компании ProfBau технологом-фрезеровщиком и параллельно возглавляет онлайн-курсы ...
Сотрудники челябинских предприятий Трубной Металлургической Компании (ТМК) — Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), завода «Соединительные отводы трубопроводов» (СОТ), ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) и ТМК Стальные Технологии стали призерами и лауреатами корпоративного форума «Горизонты» в Сочи, который ежегодно организует Корпоративный университет ТМК2U. В этом году форум прошел под девизом «Идеи меняют нас», его особенностью стала разработка ...
Залог успеха любого дела — грамотное планирование. А в нем нет равных Александре Жуковой — ведущему специалисту отдела планирования Забайкальского дивизиона. Она отвечает за закупки и поставки оборудования на предприятия «Норникеля», ведет 75 поставщиков — и у нее всегда всё «по полочкам». Коллеги говорят, что Александра обладает феноменальной памятью и знает ответы на любые вопросы. За что наша героиня любит свою работу и почему считает, что нашла антидот от выгорания, — смотрите в новом выпуске. ...