Персонал: тематические новости металлургии. . апреля

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) применяет на своих предприятиях модель делового совершенства, в рамках которой проводится самодиагностика бизнес-процессов и достигнутых результатов. Об эффективности такой работы представители ТМК рассказали в рамках круглого стола «Премия Правительства РФ в области качества: 29 лет новых возможностей для эволюции бизнеса», который был приурочен к годовщине учреждения премии. Самодиагностика позволяет определять текущую позицию компании на пути к достижению ...

На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК») завершился шестой сезон корпоративной образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена». 30 специалистов Группы ММК после семи месяцев обучения повысили квалификацию и успешно защитили итоговые проектные работы. Обучение нацелено на развитие у руководителей и специалистов управленческих компетенций, позволяющих выстраивать работающие бизнес-модели с помощью навыков стратегического и аналитического мышления. Новые управленцы должны ...

«Неделя карьеры» – первое мероприятие в «Северстали» на тему карьеры такого масштаба. Очные встречи проходили в Орле, Оленегорске и Костомукше. На них выступали директора предприятий и недавно назначенные на новые должности сотрудники. Подробности смотрите в видеосюжете.

Компания помогает заводчанам осваивать новые специальности. В приоритете те, что пользуются повышенным спросом на производстве. Например, электросварщик труб хочет заниматься ремонтом. Есть навыки, интерес и возможность? Заявка в корпоративный университет — и после обучения человек получает еще и профессию слесаря-ремонтника. Другая востребованная сегодня профессия — дефектоскопист. Раньше выксунский металлургический колледж готовил таких специалистов, но уже несколько лет завод ОМК в Выксе ...

Использование технологии RPA позволяет HR-блоку Магнитогорского металлургического комбината (ПАО «ММК») эффективнее взаимодействовать с персоналом, реагировать на ротацию кадров и заниматься подбором новых сотрудников. Об этом директор по персоналу ММК Олег Парфилов рассказал на конференции «Роботизация бизнес-процессов-2025». В ходе выступления HR-директор отметил, что ММК как одно из крупнейших предприятий страны всегда не просто следовал тенденциям механизации и автоматизации производства, ...

В Таганроге 13 специалистов, ответственных за выпуск резьбовых соединений, приняли участие в конкурсе профессионального мастерства. О том, как проходило состязание, и что ожидало победителей в финале, рассказывает Мария Коновалова.

«Будущее – за универсалами», – говорили еще вчера. «Будущее – за мультиуниверсалами», – говорят сегодня. – Рабочая профессия сейчас – это комбинация востребованных трудовых умений, широты мышления, способности учиться и осваивать новые знания. Например, один работник ОМК может варить трубу, нарезать на ней резьбу, перемещать грузы краном. Он понимает весь производственный цикл, умеет работать в разных условиях и при необходимости готов перейти на новый участок. Остается все меньше рабочих мест ...

Центр карьеры приглашает студентов, выпускников и абитуриентов на Ярмарку вакансий. В мероприятии примет участие более 40 компаний, которые работают в сфере металлургии, материаловедения, нанотехнологий, ИТ, горного дела, экономики, менеджмента. Среди участников: Сбер, Полюс, Северсталь, Б1, Норникель, Росатом, КРОК, Альфа-Банк, Банк ВТБ, ВК, Уральская сталь, Т-Банк, NORD Engineering, МТС Финтех и другие. Компании примут участие в стендовой выставке. Студенты смогут подойти к любой из них и ...

Сотрудникам чусовского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) увеличили сумму вознаграждения за обучение коллег на 40%. Например, если наставник берет от пяти учеников, выплата составит до 11,5 тысячи рублей в месяц. На чусовском заводе ОМК работает 2 600 человек. Ежегодно наставником производственного обучения, готовым передавать свои знания и навыки, становится каждый десятый сотрудник. За последние 3 года прошли обучение по профессии и повысили квалификацию более 1 000 работников ...

В этом году специально к 8 марта редакция журнала "Металлоснабжение и сбыт" придумала новую рубрику под названием "Женщины в индустрии". Ежедневно весь март под этой рубрикой на сайте размещались очерки, портреты и зарисовки, видеосюжеты о женщинах в тяжелой промышленности, в черной и цветной металлургии, машиностроении и металлообработке, в металлоторговле. Представители Северстали, Группы НЛМК, Металлоинвеста, Группы ММК, Трубной металлургической компании, Группы Мечел, Объединенной металлургической ...