Персонал: тематические новости металлургии. . июля

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела четвертый корпоративный конкурс «Лучший специалист службы качества — 2025». Участниками стали 20 сотрудников компании, которые ранее прошли отборочные этапы на своих предприятиях. Площадкой конкурса в этом году стал Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), входящий в ТМК, а программа и методология оценки были разработаны корпоративным университетом ТМК2U. В первый день участники проверяли свои профессиональные знания в формате теста на корпоративной ...

Участники углубились в тему экономической эффективности: изучали финансы, искали резервы и вдохновлялись историями успеха. Куратором модуля выступил Евгений Плаксенков, профессор по финансам Школы управления СКОЛКОВО. С ним команды разбирали стратегии крупнейших металлургических компаний, учились оценивать эффективность стартапов и просчитывать экономику проектов. Помимо академических знаний, вдохновить учеников пришел Сергей Кофанов. Он не раз совершал восхождение на самую высокую вершину мира ...

С 1 августа 2025 года комбинат КМАруда (входит в ПМХ) проиндексирует заработную плату сотрудникам на 10%. Данная мера затронет все категории персонала. Сейчас на предприятии трудятся более 3,2 тыс. человек. «Мы стремимся обеспечить достойные условия труда для своих сотрудников. Предприятие развивается: в первом квартале установили рекорд по проходке в шахте и работе фабрики. Большие планы по развитию новых горизонтов шахты им. Губкина и увеличению производства концентрата, в связи с чем продолжаем ...

Сотрудник Северского трубного завода (СТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), награжден премией имени Черепановых. Начальник центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации СТЗ Ильгис Муллахметов получил высокую оценку экспертной комиссии за модернизацию и автоматизацию производственных процессов на предприятии. Лауреат реализовал несколько проектов по повышению производительности и безопасности труда, качества выпускаемой продукции, энергической эффективности ...

В Челябинской области, как и в целом в стране, в 2025 году было зафиксировано охлаждение рынка труда. В том числе снижение спроса на персонал произошло в металлургической отрасли. Несмотря на это ситуация с кадрами остается напряженной, прежде всего, из-за нехватки квалифицированного персонала. Металлурги Челябинской области решают эту проблему с помощью регулярного повышения зарплат, социальных программ и участия в проекте «Профессионалитет». За шесть месяцев 2025 года металлургические предприятия ...

Сотрудница чусовского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) Наталья Бирюкова заняла призовое место в региональном конкурсе профессионального мастерства работников молодежной политики. Как руководитель Сообщества активной молодежи (САМи) предприятия, она вошла в тройку лучших в номинации «Дорогу молодым», подтвердив свой статус компетентного специалиста в области работы с молодежью. Наталья успешно прошла все этапы конкурса: тестирование по универсальным знаниям в сфере молодежной ...

Компания поможет приобрести жилье на льготных условиях еще 1500 сотрудникам – общее количество участников по итогам двух этапов будет около 3 000 человек. В рамках программы «Северсталь» будет компенсировать от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов до 10 лет. Сумма компенсации составит до 3 млн рублей. Льготой на конкурсной основе могут воспользоваться сотрудники из различных регионов присутствия компании со стажем работы в «Северстали» от 2 лет. Преимущество отдается рабочим профессиям, ...

Сотрудник Объединенной металлургической компании (ОМК) Кирилл Козлов прошел в полуфинал V Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли – 2025». По результатам двух отборочных этапов он попал в ТОП-300 лучших, кто будет претендовать на место в финале и войдет в отраслевой управленческий кадровый резерв. В конкурсе участвуют свыше 23 тысяч сотрудников из России, Сербии, Турции и Египта. Кирилл Козлов более 15 лет реализует сложные инженерные и инфраструктурные проекты. В настоящее ...