Персонал: тематические новости металлургии. . февраля

Ставить амбициозные цели и достигать их, расти и развиваться – все это возможно на Михайловском ГОКе имени Андрея Варичева. Как добиться успеха и скорее почувствовать себя частью большой команды, молодым сотрудникам комбината рассказывают на Днях адаптации. Это встречи с руководством предприятия в формате открытого диалога. Подробности – в сюжете.

В январе дирекцию по персоналу «Северстали» возглавила Татьяна Полетаева. Встречу с командой она начала с рассказа о себе: имеет несколько высших образований, в том числе зарубежное. Опыт работы с персоналом более 20 лет. В последние годы руководила HR-функцией в «Силовых машинах». За первый месяц работы Татьяна познакомилась с производствами ЧерМК и метиза. За минувший год Северсталь закрыла свыше 8 тыс. вакансий, к слову. Сейчас расширяется перечень вакансий для женщин на мужские профессии. ...

Белорецкий металлургический комбинат (АО «БМК», входит в Группу «Мечел») успешно внедряет кадровую программу по подбору персонала на ключевые профессии «Приведи друга». БМК реализует программу привлечения сотрудников востребованных профессий. Программа «Приведи друга» действует с 2023 года с целью привлечения специалистов на «дефицитные» и ключевые профессии. Работникам БМК предлагают рассказать своим знакомым и родственникам об открытых на комбинате вакансиях, а при их трудоустройстве —получить ...

На Челябинском металлургическом комбинате (ПАО «ЧМК»), заводах «Уральская кузница» (ПАО «Уральская кузница») и «Мечел-Кокс» (ООО «Мечел-Кокс») (входят в Группу «Мечел») наградили 32 лучших наставника — за значительный вклад в подготовку молодых специалистов. На предприятиях челябинской промплощадки «Мечела» традиции производственного наставничества существуют с момента их основания. Опытные наставники помогают молодым сотрудникам применить теоретические знания на практике, быстрее адаптироваться ...

На Магнитогорском метизно-калибровочном заводе ММК-МЕТИЗ состоялось заседание учебно-методического совета (УМС) по адаптации, наставничеству, профессиональному обучению, оценке и развитию персонала. Открыл заседание председатель совета УМС, начальник управления перспективного развития и технического перевооружения ММК-МЕТИЗ Денис Канаев. Он обозначил основные стратегические направления в развитии персонала на 2025 год, а также подчеркнул важность привлечения молодых работников к участию в заводской ...