Управление персоналом: тематические новости металлургии. - Новости металлургии

ТМК поделилась с ЕВРАЗом опытом развития управленцев

Корпоративный университет TMK2U Трубной Металлургической Компании (ТМК) поделился с представителями горно-металлургической компании ЕВРАЗ передовыми практиками и лучшими наработками в сфере повышения эффективности административно-управленческого персонала. Мероприятие прошло в городе Каменске-Уральском Свердловской области, на площадке Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в ТМК. В рамках визита гости посетили трубопрокатный цех №3, где на примере работы подразделения рассмотрели организационное ...

23 декабря 2025 г., 07:01 прокомментировать

ВИЗ-Сталь усиливает управленческие компетенции руководителей

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый этап образовательного проекта по внедрению передовых стандартов работы руководителей – системного подхода к управлению, направленного на рост результативности и ускорение изменений. Проект Университета НЛМК реализуется по принципу «Лидеры развивают лидеров». Освоившие программу руководители становятся тренерами и передают знания коллегам. Обучение строится по модульной системе с фокусом на практические инструменты эффективности: перевод производственных ...

15 декабря 2025 г., 09:52 прокомментировать

Научная организация труда 2.0: CYBERSTEEL и УрГЭУ задают новые стандарты

29 ноября на форуме «Научная организация труда 2.0: Достойный труд – основа стабильного общества» директор по управлению персоналом CYBERSTEEL Артем Подкорытов и профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Святослав Захаров представили совместный проект, направленный на трансформацию трудовых процессов на производстве. «Это шаг к созданию цифровой среды для достойного и эффективного труда, где интересы бизнеса и работников ...

11 декабря 2025 г., 08:11 прокомментировать

ММК-Информсервис подвел итоги первого управленческого конкурса профмастерства

В «ММК-Информсервис» подведены итоги первого в истории компании корпоративного конкурса управленческого мастерства «Код управления». В течение недели 21 сотрудник из управленческого резерва компании проходил интенсивную программу, направленную на развитие лидерских компетенций и выявление потенциала будущих руководителей. Программа конкурса включала в себя несколько этапов. Участники прошли комплексное тестирование для оценки лидерских качеств и мотивации, приняли участие в бизнес-тренингах ...

10 декабря 2025 г., 10:20 прокомментировать

ТМК подтвердила статус «золотого» работодателя по версии Forbes

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) в пятый раз получила «золото» в Рейтинге лучших работодателей России, составляемого по итогам исследования делового журнала Forbes. Согласно методологии, участников распределили по четырем группам – «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» – в соответствии с уровнем развития трех направлений – «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». ТМК продемонстрировала высокие результаты по данным показателям, включая наивысшую «платиновую» ...

26 ноября 2025 г., 07:08 прокомментировать

Северсталь вошла в ТОП-20 самых привлекательных работодателей РФ

«Северсталь» вошла в десятку лидеров рейтинга работодателей по версии исследовательского агентства BrandLab. Компания заняла 16-е место в общем рейтинге и 1-е место в отраслевой категории «Добыча и металлургия» по индексу качества HR-бренда, получив высокую оценку «AA». Уникальность рейтинга BrandLab заключается в том, что он анализирует восприятие компаний со стороны самих соискателей, а не внутренние HR-процессы. Методология исследования включала всероссийский опрос и оценку четырёх ключевых ...

19 ноября 2025 г., 11:29 прокомментировать

Ашинский метзавод провел обучение начальников цехов

На Ашинском металлургическом заводе завершилось обучение по программе «Школа начальника цеха», проходившее в учебном центре предприятия с участием преподавателей-тренеров АНО ДПО «Высшая экономическая школа» (г. Екатеринбург). С 16 по 23 октября руководители подразделений прошли интенсивную подготовку по двум ключевым блокам: «Производственный менеджмент» и «Управление персоналом». Обучение сочетало лекционные и практические форматы, включая кейсы, управленческие игры и работу в командах. Программа ...

27 октября 2025 г., 08:09 прокомментировать

На форуме наставников СГОКа обсудили эффективные формы подготовки и адаптации новых сотрудников

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел пятый, юбилейный, форум наставников под девизом «Опыт, формирующий развитие». В нем приняли участие лучшие наставники комбината и эксперты дирекции по персоналу компании. На форуме обсудили стратегию наставнической работы с учетом кадровых вызовов сегодня, определили приоритеты и выработали конкретные решения, которые помогут быстрее освоить профессию и адаптироваться к условиям работы на производстве новым сотрудникам. Участники форума – лауреаты ...

22 октября 2025 г., 09:10 прокомментировать

HR ГОКа о том, как выстроить здоровые отношения в коллективе

Как выстроить здоровые отношения в коллективе? Своими методами делится ведущий специалист по развитию персонала горно-обогатительного комбината. Создание комфортных условий для работников – задача отдела управления персоналом. Именно его сотрудники формируют первое впечатление о компании и поддерживают его на протяжении всего трудоустройства. Алина Жаркова работает в HR-сфере пять лет, семь месяцев из них – на горно-обогатительном комбинате. Это дело даёт ей энергию и вдохновляет на новые идеи. ...

07 октября 2025 г., 10:34 прокомментировать

ТМК получила премию HR Force Award за корпоративное обучение руководителей

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) стала лауреатом ежегодной премии «HR Force Award». Проект Корпоративного университета ТМК2U «Управленческие технологии в менеджменте» – тренинг для руководителей всех уровней и работников, включенных в управленческий резерв, – победил в категории «Корпоративное обучение и развитие сотрудников». В ходе тренинга руководители обучаются способам эффективных коммуникаций, методам стрессоустойчивости, делегированию ответственности, стратегическому планированию ...

16 сентября 2025 г., 07:07 прокомментировать

Серовский завод ферросплавов перейдет на 4-дневную рабочую неделю

С 1 сентября 2025 года на Серовском заводе ферросплавов (СЗФ), которым управляет Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК), для части коллектива вводят четырехдневную рабочую неделю. На предприятии уточнили, что это антикризисная мера и она касается прежде всего административного персонала с дневным графиком работы. Вернуться к пятидневке планируется в случае улучшения ситуации на рынке и стабилизации курса валют. АО Серовский завод ферросплавов — один из крупнейших производителей ...

04 июля 2025 г., 16:55 прокомментировать

Норникель пересматривает заработные платы сотрудников с 1 июля

Ориентируясь на рыночные тенденции и необходимость удержания квалифицированных кадров, компания подтверждает принятое ранее решение о пересмотре заработных плат сотрудников всех категорий с 1 июля 2025 г. Это решение отражает стремление «Норникеля» сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда и привлекать лучших специалистов. В этом году компания впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей ...

01 июля 2025 г., 15:53 прокомментировать

ЧЭМК может перевести часть сотрудников на 4-дневную рабочую неделю

Челябинский электрометаллургический комбинат намерен с 1 сентября 2025 г. перевести административный персонал всех подразделений на четырёхдневную рабочую неделю, сообщает «Комсомольская правда». «В связи со значительной волатильностью курса валют, сложившимися неблагоприятными условиями на рынках ферросплавной продукции, значительным падением потребительского спроса и в целях обеспечения финансово-экономической устойчивости ЧЭМК реализуется антикризисная программа, в рамках которой с 1 сентября ...

01 июля 2025 г., 13:32 прокомментировать

ЗГУ и Норникель запускают магистерскую программу по управлению персоналом в промышленности

Заполярный государственный университет имени Н.М. Федоровского и «Норникель» запускают в России магистерскую программу для HR-лидеров в промышленности — «HR бизнес-партнерство». Это первая в России магистерская программа, нацеленная на развитие нового формата специалистов по управлению персоналом в горно-металлургических компаниях, сообщает ЗГУ на странице программы . «Это не просто обучение, а прямой маршрут в команду тех, кто формирует будущее индустрии. Программа готовит HR-партнеров нового ...

26 июня 2025 г., 09:36 прокомментировать

HR как драйвер изменений: первая стратегическая сессия в Группе компаний Уральская Сталь

В условиях сложной экономической ситуации и трансформации рынка труда Группа компаний «Уральская Сталь» делает важный шаг к консолидации HR-направления. Впервые специалисты по персоналу всех предприятий Группы компаний собрались на стратегическую сессию, чтобы определить приоритеты и выработать единые решения. Исполнительный директор Сергей Готванский и Директор по персоналу Елена Корбут обозначили запрос к HR-команде: не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их. Главные задачи и ...

09 июня 2025 г., 10:16 прокомментировать

Северсталь стала победителем конкурса программы «Открытая промышленность», которую реализуют АСИ и Минпромторг РФ

Череповецкий металлургический комбинат (ЧерМК, ключевой актив компании «Северсталь») представил на рассмотрение экспертов промышленный тур компании и программу «Родной завод», которая прошла перезапуск к 70-летнему юбилею комбината. Основная идея проекта – приглашение на уникальный туристический маршрут «Северстали», включающий центр металлургической промышленности, смотровые площадки доменной печи №5 (Северянка, находится в книге рекордов Гиннеса) и стана горячей прокатки «2000», – родных работников ...

05 июня 2025 г., 08:14 прокомментировать

ОМК получила два «золота» премии «HR-бренд» от HeadHunter

ОМК взяла сразу два «золота» в премии «HR-бренд» от HeadHunter, одного из крупнейших в мире сайтов поиска работы и сотрудников. Награды ОМК получила за цифровой сервис «Мои возможности», который помогает сотрудникам больше зарабатывать, а компании — находить дополнительные ресурсы для эффективного решения задач производства. Первое «золото» премии ОМК получила в номинации «Регион». В этом году она стала самой конкурентной в премии, свои проекты в эту номинацию заявили 29 компаний. Второе — в ...

03 июня 2025 г., 07:09 прокомментировать

Уральская Сталь вновь повышает зарплаты

С целью мотивации и повышения вовлеченности работников генеральным директором УК «Уральская Сталь» Д.Г. Сафиным принято решение об индексации заработной платы всем металлургам комбината с 01.06.2025 на 5%. На сегодня по уровню доходов сотрудников комбинат находится в числе лидеров российской горно-металлургической отрасли. Выплачиваются премии по итогам работы за год, за производственные результаты, за содействие рационализаторству и операционные улучшения. Система мотивации направлена на рост ...

02 июня 2025 г., 17:16 прокомментировать

ММК-МЕТИЗ поднимает зарплаты

На ММК-МЕТИЗ с 1 июня 2025 года повышаются тарифные ставки и оклады сотрудников завода. Соответствующий приказ подписан директором предприятия Сергеем Дубовским. При расчёте тарифов применён дифференцированный подход – в зависимости от присвоенного работнику разряда рост тарифных ставок составит от 10 до 15%. «Социально-ориентированная политика, которую проводит ММК-МЕТИЗ, включает различные инструменты. Одним из них является индексация зарплаты. В наших же интересах обеспечить социальную защищенность ...

29 мая 2025 г., 08:06 прокомментировать

Норникель инвестировал 374 млрд рублей в устойчивое развитие в 2024 году

«Норникель» представил отчет об устойчивом развитии за 2024 г. Документ подробно описывает существенные усилия и достижения компании в ключевых сферах экологической ответственности, социальных инвестиций и корпоративного управления. В 2024 г. расходы «Норникеля» на проекты, связанные с целями устойчивого развития, достигли 374 млрд руб., или 32% годовой выручки компании по консолидированной финансовой отчетности. Социальная ответственность и забота о сотрудниках остаются приоритетом для «Норникеля». ...

27 мая 2025 г., 13:45 прокомментировать