ММК в числе лидеров ответственного отношения к сотрудникам
Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число десяти лучших компаний по результатам опубликованного рейтинговым агентством AK&M исследования отношения крупных компаний к своим сотрудникам.
В исследование включены крупнейшие российские холдинги, раскрывающие информацию об устойчивом развитии. Анализ проводился по четырем показателям: затраты на оплату труда, затраты на социальные программы для сотрудников, затраты на обучение и выплаты ключевому персоналу. Данные брались из годовых отчетов и отчетов об устойчивом развитии.
Наиболее высокий показатель ММК продемонстрировал в части развития персонала. Компания уделяет особое внимание профессиональному развитию сотрудников, создавая условия для непрерывного обучения и повышения квалификации. По итогам 2024 г. затраты компании на обучение персонала составили около 1,7 млрд руб. (почти 30 тыс. руб. в год на одного работника). Общее количество часов обучения по Группе ММК в 2024 г. составило 5,2 млн человеко-часов.
ММК обеспечивает своим сотрудникам достойные условия труда, в компании предусмотрен широкий круг мер социальной поддержки. Расширенный социальный пакет, один из лучших в металлургической отрасли, включает в себя не только обязательства работодателя, установленные коллективным договором и законодательством, но и дополнительные льготы, касающиеся корпоративных жилищных программ, медицинского обслуживания, занятий спортом, организованного отдыха. Ежегодно затраты Группы ММК на эти цели превышают 2 млрд руб.
В 2025 г. Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем рейтинга российских работодателей по версии РБК и вошел в «золотую» группу рейтинга лучших работодателей страны, опубликованного российским Forbes.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.