В Якутске в Северо-Восточном федеральном университете прошёл «Карьерный Open Space: твое пространство развития», в рамках которого студенты и выпускники смогли встретиться и пообщаться с потенциальными работодателями. Большое мероприятие объединило более 600 участников и свыше 30 компаний, включая Нордголд. В этот раз организаторы добавили формат быстрых собеседований. Студенты смогли на месте передать свои резюме работодателю и обсудить детали трудоустройства. Представители Нордголд на стендовой ...
Нордголд совместно с Олёкминским техникумом запустил в Якутии проект по подготовке водителей карьерных самосвалов (большегрузов категории АIII). Обучение рассчитано на людей с водительским удостоверением категории C и стажем вождения не менее одного года. Первая группа уже сформирована из жителей различных наслегов Олекминского района Якутии. Курс длится один месяц: две недели теории и столько же практики на новом учебном полигоне рудника Гросс, который соответствует всем требованиям Гостехнадзора. ...
«Будущее – за универсалами», – говорили еще вчера. «Будущее – за мультиуниверсалами», – говорят сегодня. – Рабочая профессия сейчас – это комбинация востребованных трудовых умений, широты мышления, способности учиться и осваивать новые знания. Например, один работник ОМК может варить трубу, нарезать на ней резьбу, перемещать грузы краном. Он понимает весь производственный цикл, умеет работать в разных условиях и при необходимости готов перейти на новый участок. Остается все меньше рабочих мест ...
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) ведет обучение персонала компании различным методам совершенствования работы. Для этого их обучают применять инструменты «картирование процессов» и «фабрики процессов». Эти методы позволяют оптимизировать производственные процессы, повысить эффективность работы предприятия и улучшить качество продукции. Обучение ведется на базе Корпоративного университета ТМК2U. «Картирование процессов» — это метод графического отображения этапов производственного процесса, ...
Будущие металлурги, инженеры, экологи, учителя, журналисты и специалисты IT-технологий посетили Лебединский ГОК и Оскольский электрометаллургический комбинат. Студенты прошли по маршруту «От руды до проката». Экскурсия стала для них подарком за участие во Всероссийской олимпиаде «Я — профессионал». Университет МИСИС совместно с Металлоинвестом организовали экскурсию по предприятиям компании для ребят, которые выбрали инженерные и технические направления олимпиады. За один день ребята проследили ...
Генеральный директор компании CYBERSTEEL Станислав Великий вручил договоры о целевом обучении студентам Первоуральского металлургического колледжа, обучающимся по программе «Будущее Белой металлургии» и Федеральному проекту «Профессионалитет». CYBERSTEEL реализует пятилетнюю программу по привлечению выпускников металлургических специальностей на производство компании. Более 100 будущих вальцовщиков, контролеров, токарей, электриков, шлифовщиков и других специалистов по окончанию обучения станут ...
На Первоуральском новотрубном заводе прошло торжественное поздравление студентов, которые заключили целевые договоры с предприятием. Учащиеся пройдут производственную практику на ПНТЗ и будут гарантированно там трудоустроены. С начинающими металлургами пообщалась Лейла Алиева. 23 мая 2025 г. Первоуральский новотрубный завод посетят участники конференции « Стальные трубы: производство и региональный сбыт ».
НЛМК запустил проект для повышения уровня компетенции наставников. Он сделает практику студентов и адаптацию сотрудников более комфортными и эффективными благодаря современным образовательным решениям. Первая встреча в Университете НЛМК прошла с наставниками машинистов кранов. В дальнейшем мы планируем охватить как можно больше специальностей. Такие мероприятия помогут преподавателям лучше строить курсы, а наставникам — не только передавать знания, но и вдохновлять студентов. Что обсуждали на ...
Выстроенная ММК система профориентации – это постоянное участие в жизни школ, вузов, колледжей. Материально-техническая база образовательных учреждений здесь имеет первостепенное значение. Чем предметнее занятия, чем больше практики – тем живее интерес молодежи, тем быстрее она потом вливается в рабочие процессы. Срединное звено в механизме подготовки кадров – колледжи. О планах сотрудничества ММК с магнитогорским Политехническим (https://t.me/politeh_professionalitet) в этом году на совещании ...
В конце марта в рамках образовательного процесса для студентов Санкт-Петербургского государственного технологического института (СПбГТИ) была организована экскурсия на территорию Завода горячего цинкования «АГРИСОВГАЗ» в Ленинградской области. Цинковальное производство «АГРИСОВГАЗ» - это крупнейшая сеть заводов горячего цинкования в России и странах СНГ. На предприятии производят оцинковку металлоконструкций с 1995 года для строительной, энергетической и нефтегазовой отраслей, машиностроения, ...
Согласно популярной модели обучения, 70% нужных знаний мы получаем в процессе работы, 20% — с помощью других людей, еще 10% дает формализованное обучение. Деятельность наставников «накрывает» как минимум 20% всего процесса обучения и развития новых сотрудников, но фактически влияет и на 70-процентную долю, ведь именно наставники знакомят наставляемых с нюансами рабочих процессов на местах. Очень влиятельные люди Наставничество — это отношения между людьми, в процессе которых наставник передает ...
Центр карьеры приглашает студентов, выпускников и абитуриентов на Ярмарку вакансий. В мероприятии примет участие более 40 компаний, которые работают в сфере металлургии, материаловедения, нанотехнологий, ИТ, горного дела, экономики, менеджмента. Среди участников: Сбер, Полюс, Северсталь, Б1, Норникель, Росатом, КРОК, Альфа-Банк, Банк ВТБ, ВК, Уральская сталь, Т-Банк, NORD Engineering, МТС Финтех и другие. Компании примут участие в стендовой выставке. Студенты смогут подойти к любой из них и ...
В ЦНИИчермет им. И.П. Бардина состоялась двухдневная XVI конференция молодых ученых и специалистов «Перспективы развития металлургических технологий». Мероприятие открыл первый заместитель генерального директора Г. Еремин, который отметил, что черная металлургия - основа будущего нашей страны, основа развития ее экономики, и подчеркнул значение конференции для повышения квалификации молодых специалистов и укрепления связи науки и производства. На этом мероприятии в институте традиционно проходит ...
Ашинский метзавод завершил пилотный проект «Стальное созвездие АМЕТ», направленный на выявление и развитие перспективных сотрудников для формирования кадрового резерва предприятия. В рамках инициативы молодые специалисты получили возможность развить ключевые корпоративные и управленческие компетенции, что позволит в будущем эффективно работать на руководящих должностях. Особенностью проекта стало активное вовлечение участников в организацию корпоративных мероприятий. Сотрудники самостоятельно ...
На следующей неделе апрельский номер журнала «Металлоснабжение и сбыт» отправится в типографию. В нем будет содержаться обзор, посвященный 25-летию образования компании Русал, интервью с Сергеем Журавлевым, управляющим директором Уральской Стали, приуроченное к 70-летию комбината, и с Сергеем Четвериковым, управляющим директором Волжского трубного завода, отметившего недавно 55-летие с момента образования. Также в №4 будут напечатаны интервью с Вадимом Феоктистовым, генеральным директором ММК-Информсервис, ...
В рамках профориентационной работы КУЗОЦМ провел для студентов Каменск-Уральского радиотехнического техникума ознакомительную экскурсию на предприятие. «В экскурсии принимали участие первокурсники, обучающиеся по специальности «Технология машиностроения, - говорит Валерий Галунчиков, ведущий инженер по планированию производства и по совместительству гид мероприятия. - Это будущие токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ. Специалисты, которых мы в будущем хотели бы видеть на нашем предприятии. ...
Корпоративный университет ТМК2U успешно расширяет поле деятельности: появляются новые программы обучения, а отношения с внешними клиентами приобретают характер долгосрочных. Директор по развитию клиентских программ Ольга Рудь рассказала proТМК о главных достижениях минувшего года, изменениях в структуре продаж, а также о наиболее значимых событиях и проектах. – Что бы Вы определили как главные результаты 2024 года по направлению работы с внешними клиентами? – Следует начать с финансовых результатов. ...
Работники учебного центра Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») рассказали абитуриентам о приоритетных направлениях подготовки в рамках целевого обучения, возможностях профессионального роста и преимуществах работы на предприятии на дне открытых дверей Южно-Уральского государственного университета. В 2024 году ЧМК впервые заключил договоры целевого обучения со студентами средне-специальных учебных заведений (ранее программа распространялась только на студентов ...