285 выпускников первого потока корпоративной программы «Лидеры Эн+ и РУСАЛ» получили долгожданные дипломы.

Все участники трёхлетнего обучения зачислены в кадровый резерв, а 91% из них получили новые назначения, в том числе на позиции руководителей предприятий и направлений, ещё до её окончания.

«Ключевая задача программы — создать долгосрочный запас кадров для реализации стратегических проектов компании. Результаты первого потока впечатляют: девять из десяти Лидеров получили новые ...

Прочитать новость