Кадровая политика: тематические новости металлургии. . ноября

Металлоинвест вошёл в группу лидеров рейтинга работодателей РБК

Компания «Металлоинвест» получила наивысшие оценки и подтвердила свою позицию в группе лидеров по итогам рейтинга работодателей России по версии РБК. Компания показала один из лучших результатов среди компаний черной металлургии. В исследовании приняли участие 206 ведущих российских компаний, в которых суммарно работают более 2,6 млн человек. Участников рейтинга оценивали по условиям работы и уровню оплаты труда, эффективности бизнеса и инновационному развитию, социальной ответственности, деловой ...
20 ноября 2024 г., 17:06   прокомментировать

Металлоинвест вошел в число лучших работодателей России

Компания «Металлоинвест» получила высший, «Платиновый» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. В 2023 году в рейтинг вошли 167 крупнейших компаний страны, которые оценивались по трём группам параметров: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Особое внимание уделялось социальному пакету, оплате труда и мерам по обеспечению стабильной занятости. Методология рейтинга была разработана совместно с компанией Kept (ранее KPMG). «Итоги рейтинга ...
19 ноября 2024 г., 09:00   прокомментировать

Металлообработка обогнала IT: зарплаты «уходят в небо»

Нам нужно 500 000 программистов! Нет, без миллиона мы пропадем! После того как, по разным оценкам, от 100 000 до 300 000 «айтишников» покинули страну, проблема нехватки разработчиков разных направлений стала горячей темой в СМИ и блогах, а заработки ИТ-специалистов — предметом зависти и спекуляций. Между тем есть гораздо более тихая страта работников, о которых редко говорят в газетах и популярных каналах: в России остро не хватает «синих воротничков», профессионалов ручного труда. По разным ...
13 ноября 2024 г., 11:59   прокомментировать

Для студентов инженерных ВУЗов важна информация на сайте потенциального работодателя

Приоритеты и критерии выбора места работы будущими инженерами – крайне актуальный вопрос для многих производственных предприятий, проектных институтов и целого ряда, компаний, заинтересованных в профильных специалистах. Острейший кадровый дефицит, наблюдаемый сегодня в России, стимулирует работодателей создавать специальные условия для привлечения и удержания будущих сотрудников еще на этапе обучения. На что же обращают внимание будущие инженеры при выборе работодателя? Результаты опроса, проведенного ...
06 ноября 2024 г., 11:40   прокомментировать