Кадровый резерв в России за пять лет сократился почти вдвое
"Кадровый резерв в России в 2025-м сократился до 4,4 млн чел. Это на 9%, или на 415 тыс., меньше, чем годом ранее", - сообщили "Известия" со ссылкой на данные аналитической службы FinExpertiza.
"За последние пять лет численность кадрового резерва уменьшилась почти вдвое - с 7 млн до примерно 4 млн человек. Одновременно его доля по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% в 2025-м", - подчеркивает издание.
К такому резерву относятся люди, которые в данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Эта категория делится на три сегмента. Первая - безработные (1,7 млн чел.), которые активно ищут работу и готовы приступить немедленно.
Вторая - "потенциальная рабочая сила" (551 тыс. чел.): люди находятся в поиске, но не готовы выйти на работу прямо сейчас либо допускают такую возможность без активных действий.
Третья - желающие трудоустроиться, но не предпринимающие шагов и не готовые приступить к работе в данный момент (2,2 млн чел.).
При этом число работающих увеличилось с 72 млн чел. почти до 75 млн. чел. - всё больше людей вовлекается в экономику. Это устойчивый тренд: доступных трудовых ресурсов становится всё меньше.
На ситуацию влияет сразу несколько факторов. Прежде всего демографический: малочисленные поколения 1990-х и начала 2000-х приводят к сокращению числа молодых работников, тогда как доля старшего возраста увеличивается.
Еще одна причина - высокий спрос на работников. Экономика фактически "забрала" свободные ресурсы за счет оборонных заказов, перестройки промышленности и логистики.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.