Кадры: тематические новости металлургии.

«Северсталь» на сессии «Профессии будущего для новой экономики» в рамках ПМЭФ-2025 представила, какие карьерные возможности есть у женщин в металлургической компании. Советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров: «Металлургия исторически является мужской отраслью, но на производствах «Северстали» женщины работали всегда. Сейчас среди 50 000 сотрудников 30% – женщины. По категориям: 54% женщин среди инженерно-технических работников, 30% – среди руководителей, ...

«Полюс» получил наивысшую оценку «Лидер» в общероссийском ЭКГ-рейтинге (Экология, Кадры, Государство), войдя в Топ-3 среди всех участвовавших бизнесов и получив 137 баллов из 160 возможных. Эта оценка подтверждает системную работу «Полюса» в области экологической и социальной ответственности и корпоративного управления. Сильные стороны «Полюса», отмеченные рейтингом: Экология (96% выполненных критериев): использование наилучших доступных технологий в производственных процессах и участие в экологических ...

Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев в ходе сессии «Когда платформа платит больше: как сделать конкурентную альтернативу?» на ПМЭФ-2025 рассказал о том, как промышленность и электронная торговля конкурируют за сотрудников: «Ситуацию определяет рынок труда, который невозможно перехитрить. И ключевое здесь слово «рынок»: наличие спроса и предложения. То есть, то, что мы видим сейчас на рынке, происходит, в первую очередь, не потому, что молодежи больше нравится работать курьерами ...

«Северсталь Стальные Решения» выпускает серию интервью с профессионалами, записанную на выставке «Металлоконструкции 2025», которая прошла в Тимирязев Центре в Москве с 3 по 5 июня 2025 года. В новом выпуске эксперт «Северстали» Татьяна Ахрамочкина поговорила с Ольгой Тусниной, к.т.н, доцентом кафедры металлических и деревянных конструкций МГСУ, о том, где брать квалифицированные кадры и как адаптировать образование под стремительно меняющийся рынок. Включайте видео!

В рамках сотрудничества с центром занятости населения Нижнеилимского района Коршуновский ГОК (входит в Группу «Мечел») трудоустроил 30 школьников на период летних каникул. Ребят в возрасте от 14 до 17 лет принимают на работу в рамках договора о совместной деятельности, заключённого между Центром занятости населения Нижнеилимского района (ЦЗН) и ПАО «Коршуновский ГОК». Этим летом на комбинат будут трудоустроены 30 ребят. Сотрудничество в сфере временного трудоустройства подростков между Коршуновским ...

"Около 4 тыс. выпускников школ ежегодно направляются от Ростеха на целевое обучение по специальным программам, где студенты наряду с теорией получают реальный производственный опыт", - сообщила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова. До 2028 года предприятия Ростеха планируют принять на работу 130 тыс. рабочих и 30 тыс. инженеров. Такой рост потребности в персонале напрямую связан с интенсивным развитием всех направлений деятельности компании, отмечается в сообщении ...

Российская металлургия, будучи одной из ключевых отраслей экономики, сегодня сталкивается с серьезными вызовами — и часть из них продиктована рынком труда. Проблема нехватки кадров здесь, как и в целом в экономике, сложилась еще в 1990-х годах, когда престиж работы в промышленности значительно снизился, а уровень заработных плат перестал соответствовать ожиданиям молодых специалистов. В последние годы добавились новые факторы: демографический спад, мобилизация, нестабильность валютного курса ...

24 мая в России отмечают День кадровика. В преддверии профессионального праздника рассказываем о работе отдела кадров дирекции по персоналу БоАЗа. Через этот кабинет прошли все без исключения заводчане. Отдел кадров – самый первый и главный рубеж при устройстве на работу. Лицо завода, по которому у посетителей создается первое впечатление о предприятии и условиях труда, считает специалист отдела Елена Чичева. На промплощадке она работает с 2012. Начинала в «РУСАЛ-центр учета», а теперь – вот ...

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) применяет на своих предприятиях модель делового совершенства, в рамках которой проводится самодиагностика бизнес-процессов и достигнутых результатов. Об эффективности такой работы представители ТМК рассказали в рамках круглого стола «Премия Правительства РФ в области качества: 29 лет новых возможностей для эволюции бизнеса», который был приурочен к годовщине учреждения премии. Самодиагностика позволяет определять текущую позицию компании на пути к достижению ...

В апреле рейтинговое агентство RAEX выбрало 30 лучших компаний в сфере кадрового управления. Эксперты проанализировали ESG-рэнкинги, открытые данные и внутренние документы 132 крупнейших компаний России по таким показателям, как охрана здоровья и безопасность труда, привлечение и удержание талантов, социальные льготы и права человека. «Конкуренция за людей заставляет работодателей совершенствовать свои HR-практики, задумываться о лучших условиях, искать способы удовлетворить запрос кандидата. ...

Обстановка на мировом рынке металлургии и работа завода в этих условиях. Такие темы стали главными на встрече Николая Анелькина с коллективом ЭСПЦ-1. Заместитель генерального директора по техническому развитию-главный инженер отметил, что сегодня предприятие работает на уровне 90% к прошлому году. Такой выбор диктует нам складывающаяся ситуация: сложности с логистическими цепочками и ценообразование на рынках. Выгоднее работать с меньшими объёмами, чем иметь риск сработать в убыток. Часть металлолома ...

"Потребность в профессиональных кадрах в российской обрабатывающей промышленности составляет порядка 2 млн человек", - сообщает ТАСС со ссылкой на заявление главы Минпромторга РФ Антона Алиханова "Мы оцениваем и это совпадает, на самом деле, с теми оценками, которые дает социальный блок правительства. Это где-то 1,9 млн человек дополнительной потребности в людях в обрабатывающей промышленности", - цитирует агентство слова Антона Алиханова. Из этого количества 500-530 тыс. чел. - специалисты ...

На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК») завершился шестой сезон корпоративной образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена». 30 специалистов Группы ММК после семи месяцев обучения повысили квалификацию и успешно защитили итоговые проектные работы. Обучение нацелено на развитие у руководителей и специалистов управленческих компетенций, позволяющих выстраивать работающие бизнес-модели с помощью навыков стратегического и аналитического мышления. Новые управленцы должны ...

Проект реализуется совместно с Правительством Ростовской области и в рамках национального проекта “Кадры”. Первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала "Эл 6 Новочеркасск" Геннадий Величко подписали соглашение о подготовке 120 специалистов по 14 разным профилям в 2025 г. для кадрового обеспечения завода. Обучение пройдет на базе 4 ростовских колледжей, а также в бюро по подготовке кадров Эл 6 Новочеркасск и будет бесплатным для учащихся. Все участники проекта ...