Северсталь рассказала о карьерных возможностях для женщин в металлургии
«Северсталь» на сессии «Профессии будущего для новой экономики» в рамках ПМЭФ-2025 представила, какие карьерные возможности есть у женщин в металлургической компании.
Советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров:
«Металлургия исторически является мужской отраслью, но на производствах «Северстали» женщины работали всегда. Сейчас среди 50 000 сотрудников 30% – женщины. По категориям: 54% женщин среди инженерно-технических работников, 30% – среди руководителей, 22% – среди производственных работников.
Профессий, которые всегда считались «неженскими», довольно много в промышленности. Например, у нас женщины работают машинистами кранов, бригадирами, операторами, приемщиками грузов. Среди горной добычи женщины трудятся водителями, электромонтерами, токарями и даже сварщиками.
Сегодня компания расширяет позиции, на которых в безопасных условиях могут работать и женщины. Также мы предлагаем нематериальную мотивацию для сотрудников, действует обширная программа благополучия «Для своих». Компания отдельно поддерживает и беременных женщин, работающих в производстве, – они освобождаются от работы с сохранением среднего заработка.
Также мы уделяем особое внимание повышению квалификации сотрудниц. Мы готовы переобучать женщин, пришедших к нам, например, из ритейла или других сфер деятельности. Это дает им новые возможности и достойную заработную плату.
Сегодня компания борется и за специалистов в сфере IT, в том числе женщин. Мы рассчитываем, что наши преференции должны интересовать современную женщину, которая активно развивается в профессии, бизнесе и современном производстве».
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.