Кадры: тематические новости металлургии. . августа

На Синарском трубном заводе провели курсы для контролеров в производстве черных металлов. Основное внимание уделили оценке качества резьбы насосно-компрессорных и обсадных труб, включая класс «Премиум». Обучение прошли 19 сотрудников из трубопрокатного цеха №2. О том, как сотрудники завода повышали квалификацию, рассказывает Мария Потапова.

Капитаном атомного ледокола "Ямал" (проект 10521, входит в состав ФГУП "Атомфлот", предприятие Росатома) впервые в истории стала женщина, Марина Старовойтова. "Встречайте первую в истории женщину - капитана атомного ледокола Марину Старовойтову!" - объявил ведущий мероприятия. До этого Старовойтова занимала должность старшего помощника капитана атомного ледокола "Ямал". Капитанский знак Старовойтовой вручил прямо на сцене ветеран атомного ледокольного флота легендарный капитан знаменитого атомного ...

На АМР прошла церемония награждения победителей и призёров ежегодного конкурса «Лучший по профессии». В этом году 142 участника представили 14 заводских специальностей. Наибольшее количество вновь оказалось среди контролёров продукции цветной металлургии - 28 человек, прессовщиков на гидропрессах - 17 и операторов ЛОЦМ - 14. Металлурги боролись за звание лучших, демонстрируя отличное знание технологии производства, охраны труда и принципов бережливого производства и способность находить решения ...

ЕВРАЗ ЗСМК одержал победу в престижном конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», заняв первое место в номинации «Развитие персонала». В конкурсе приняли участие 53 компании и организации из 16 регионов России. Экспертная комиссия оценивала участников по ряду ключевых критериев, включая общеэкономические показатели, социально-экономическую эффективность коллективного договора, уровень укомплектованности кадрами, а также объем инвестиций в развитие ...

Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») принял на работу 8 выпускников Южно-Уральского государственного университета, которые в 2025 г. завершили целевое обучение по квоте ЧМК и получили дипломы. Молодые специалисты обучались по направлениям «Металлургия», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Материаловедение и технологии материалов». Место работы каждому выпускнику определяли исходя из освоенных в ходе обучения специальностей: ...

Современная молодежь хочет трудиться в комфортной обстановке даже на заводе и не готова мириться с запущенностью и плохой инфраструктурой старых предприятий. Об этом говорят результаты опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Level Group. 66% молодых россиян хотят видеть на производстве не только цеха, но и современную инфраструктуру: кафе, лаунджи, коворкинги. Для них наличие таких пространств и хорошая транспортная доступность — ключевые критерии при выборе работодателя. А 17% уверены: без ...

Уральская Сталь помогает получить высшее образование. Вот уже два десятка лет на предприятии действует программа поддержки сотрудников, стремящихся к профессиональному росту. В этом году заявочная кампания стартовала в июле. Подать заявление для участия в ней можно до середины ноября. Подробнее смотрите в видеосюжете.

В прошлом году цех прокатки широкополочных балок поставил рекорд — выпустил более миллиона тонн продукции. Это достижение ЕВРАЗ отметил специальной наградой. Памятные стелы в виде балки получили: • Денис Хромов, начальник цеха широкополочных балок, — за ударную работу коллектива, • Константин Соколов, начальник технического управления, и Константин Шведов, начальник центральной лаборатории комбината, — за разработку технологических решений, которые помогли добиться рекорда. Шестеро наших рационализаторов ...

В последние месяцы участились сообщения о сокращениях IT-персонала как в международных, так и в российских технологических компаниях. Одновременно на платформах по поиску работы фиксируется снижение числа новых вакансий в этой отрасли. Это создает впечатление, что спрос на IT-специалистов падает. Спрос не снижается Исследование «Яков и Партнёры» демонстрирует противоположную картину. Данные о трудоустройстве и доходах выпускников IT-направлений показывают, что уровень спроса на этих специалистов ...

Корпорация ВСМПО-АВИСМА с 1 сентября второй раз за 2025 год проиндексирует заработную плату 20 тысячам сотрудникам компании в Верхней Салде (Свердловская область) и Березниках (Пермский край). Первый этап повышения оплаты труда прошел 1 апреля, тогда она увеличилась на 6 %. В этот раз с сентября она станет больше ещё на 3,52 %, что в сумме по году будет соответствовать показателям инфляции в России за 2024 год – 9,52 %. Решение о повышении зарплаты принято с целью обеспечения кадровой защищенности ...

В создании и реализации корпоративной программы приняли участие работники Центра развития профессиональных квалификаций АО «КОНАР» и опытные сотрудники из разных подразделений Промышленной группы. Создание курса стало эффективной альтернативой внешнему обучению. Курс призван создать единое концептуальное поле и общий профессиональный язык для команды КОНАР, чтобы повысить эффективность взаимодействия, сформировать единые стандарты управления проектами. – Поскольку наша компания в основном работает ...

"ОСК и молодежная общероссийская общественная организация «Российские студенческие отряды» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере молодежной политики, направленное на укрепление и развитие кадрового потенциала судостроительной отрасли", - сообщает пресс-служба корпорации. Соглашение также направлено на совместную работу по привлечению студентов профильных образовательных организаций среднего и высшего образования к работе в составе студенческих отрядов на предприятиях ОСК, и на организацию ...