ВСМПО-АВИСМА второй раз за год повышает заработную плату своим сотрудникам

Корпорация ВСМПО-АВИСМА с 1 сентября второй раз за 2025 год проиндексирует заработную плату 20 тысячам сотрудникам компании в Верхней Салде (Свердловская область) и Березниках (Пермский край).

Первый этап повышения оплаты труда прошел 1 апреля, тогда она увеличилась на 6 %. В этот раз с сентября она станет больше ещё на 3,52 %, что в сумме по году будет соответствовать показателям инфляции в России за 2024 год – 9,52 %. Решение о повышении зарплаты принято с целью обеспечения кадровой защищенности предприятий, с учётом анализа рынка труда и согласно договору о корпоративной социальной ответственности работодателя, действующему в компании.

Новости по теме

14:01, 23 сентября 2025 г. Топ-менеджеры ММК вошли в число лучших руководителей России

Дмитрий Трифонов, генеральный директор ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»: «Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, и мы прилагаем все усилия, чтобы создать для них комфортные и безопасные условия работы. В этом году мы не только выполнили свои обязательства по индексации заработной платы, но и подписали новый Коллективный договор, сохранив в нём все социальные льготы, а также улучшили условия труда. Мы будем и далее активно работать над созданием рабочей среды, способствующей развитию и благополучию каждого сотрудника».
Напомним, в 2024 году сотрудникам Корпорации также была проиндексирована зарплата на 7,5 %. Кроме того, по итогам работы за 2024 год работникам Корпорации была выплачена премия – «тринадцатая зарплата».

Ранее врио губернатора Свердловской области Денис Паслер назвал приоритетной задачей повышение продолжительности и уровня жизни уральцев. Эти же цели преследует ВСМПО-АВИСМА в регионах присутствия. В 2025 году компания направит на социальные и благотворительные программы более 2,2 миллиарда рублей. За последние три года рост вложений в социальную сферу составил 33 %. Основные направления льгот – добровольное медицинское страхование, оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей, физкультура и спорт, меры социальной поддержки работников и ветеранов предприятия, а также большой спектр денежных выплат – компенсация расходов на питание, выплаты при рождении ребёнка, ежемесячная материальная помощь по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет и др.

Новости по теме

11:43, 18 сентября 2025 г. ММК поделился опытом по привлечению и удержанию персонала

Напомним, что ВСМПО-АВИСМА последние три года входит в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes, а также три года подряд получает признание как лучший благотворитель Свердловской области