Обучение персонала: тематические новости металлургии. . октября

В основном механосборочном цехе НЛМК заработал новый учебный участок, где будут готовить токарей. Он оснащен современным оборудованием – токарно-винторезными и фрезерными станками со всем необходимым оснащением. Новое пространство будут использовать для обучения новых сотрудников по профессии токарь, у которых нет свидетельства о квалификации. Программа длится 4 недели и состоит из практической и теоретической частей. Обучающиеся отрабатывают основные токарные операции: протачивание, растачивание, ...

На Оскольском электрометаллургическом комбинате (ОЭМК, входит в компанию «Металлоинвест») развивается программа «Повышение качества сварки». Самые опытные электрогазосварщики металлургического комбината в Москве перенимали мастерство у лучших специалистов страны, а теперь передают новые знания коллегам. Подробности – в видео-сюжете.

На Карельском окатыше (входит в «Северсталь») реализуется пилотный проект по стажировке для мастеров в управлении охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Развитие компетенций предполагает индивидуальный коучинг с участием риск-менеджеров, задача которых – развивать навыки мастеров по применению инструментов управления безопасностью. Подробности – в видео-сюжете.

На «Амурстали» завершилось обучение для сотрудников финансовой и планово-экономической служб. Обучение длилось почти две недели в разных форматах: дистанционные занятия по теме «Бюджетирование деятельности современного предприятия», а также очные лекции, где обсуждали вопросы технико-экономического планирования на производстве, управления затратами, оценки эффективности инвестиционных проектов. Полученные знания отработали и закрепили в групповой работе: анализировали деятельность предприятия ...

На Ашинском металлургическом заводе завершилось обучение по программе «Школа начальника цеха», проходившее в учебном центре предприятия с участием преподавателей-тренеров АНО ДПО «Высшая экономическая школа» (г. Екатеринбург). С 16 по 23 октября руководители подразделений прошли интенсивную подготовку по двум ключевым блокам: «Производственный менеджмент» и «Управление персоналом». Обучение сочетало лекционные и практические форматы, включая кейсы, управленческие игры и работу в командах. Программа ...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) состоялся пятый юбилейный Форум наставников под девизом «Опыт, формирующий развитие». Он собрал лучших наставников и экспертов управления персоналом, которые оказывают помощь новым сотрудникам в адаптации на предприятии, знакомят их с производственным процессом, помогают освоить профессиональные навыки. Участники форума – лауреаты премии «Наставник года» – обсудили стратегию наставнической работы с учетом актуальных кадровых вызовов. В ходе групповой работы ...

На Белорецком металлургическом комбинате (АО «БМК», входит в Группу «Мечел») функционирует корпоративная система дистанционного обучения (СДО) на базе российской интернет-платформы iSpring Learn, обеспечивающая доступ к обширной базе образовательных программ. Благодаря корпоративной СДО сегодня сотрудникам БМК доступны лекции, презентации и практические задания по более чем 25 учебным программам. На платформе можно пройти теоретическое обучение по таким востребованным профессиям, как волочильщик ...