Кадровая политика: тематические новости металлургии. - Новости металлургии

Амурсталь готовит наставников для молодых специалистов

На «Амурстали» проводят семинар-тренинг «Навигатор наставника» для обучения наставников эффективным методам и способам работы с молодыми специалистами и новыми сотрудниками. Тренинг такого типа проводится на предприятии впервые. Две группы уже успешно завершили обучение, следующие продолжают работу. Наставничество – это и обучение молодых специалистов и новичков, и развитие, и адаптация, и воспитание. Предприятие заинтересовано в успешной и быстрой адаптации новых сотрудников, в их профессиональном ...

21 ноября 2025 г., 08:12 прокомментировать

Сбер сократит штат центрального аппарата на 20%

"Сбербанк в 2025 году планирует сократить штат центрального аппарата на 20% в рамках сворачивания неэффективных проектов", - сообщил Интерфакс со ссылкой на заявление президента - председателя правления банка Германа Грефа на конференции AI Journey. "До 1 января закончим сокращение 20% персонала, который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный. Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем рабочие места для неэффективных сотрудников", - цитирует агентство ...

20 ноября 2025 г., 08:24 прокомментировать

Северсталь вошла в ТОП-20 самых привлекательных работодателей РФ

«Северсталь» вошла в десятку лидеров рейтинга работодателей по версии исследовательского агентства BrandLab. Компания заняла 16-е место в общем рейтинге и 1-е место в отраслевой категории «Добыча и металлургия» по индексу качества HR-бренда, получив высокую оценку «AA». Уникальность рейтинга BrandLab заключается в том, что он анализирует восприятие компаний со стороны самих соискателей, а не внутренние HR-процессы. Методология исследования включала всероссийский опрос и оценку четырёх ключевых ...

19 ноября 2025 г., 11:29 прокомментировать

СТМ и УрГУПС договорились о подготовке кадров и научно-технологической базы для высокоскоростного поезда

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) и «Синара-Транспортные Машины» (СТМ) подписали соглашение о сотрудничестве в рамках ежегодного международного форума «Транспортная неделя – 2025». Подписи под документом поставили председатель совета директоров СТМ Александр Мишарин и ректор УрГУПС Александр Галкин. Стороны договорились развивать взаимовыгодное сотрудничество по целому ...

18 ноября 2025 г., 16:05 прокомментировать

Норникель – лидер рейтингов работодателей РБК и Forbes

«Норникель» занял ведущие места сразу в двух рейтингах работодателей, их представили РБК и Forbes. Эксперты этих изданий на протяжении уже нескольких лет внимательно изучают, в каких российских компаниях работать лучше всего. Среди лидеров рейтинга РБК – крупнейшие российские корпорации. Количество компаний, включенных в рейтинг, по сравнению с прошлым годом выросло почти в два раза – до 381, всего в них работают почти 4 млн человек. Средняя зарплата в них за год выросла на 9,5%, до 169 964 ...

12 ноября 2025 г., 11:09 прокомментировать

На Ашинском метзаводе началось переобучение сотрудников ЦНП

В Учебном центре Ашинского метзавода стартовала программа подготовки по профессии «Машинист крана металлургического производства» для сотрудников цеха нержавеющей продукции (ЦНП). Пять работников приняли решение освоить новую специальность и прошли необходимый медосмотр. Переобучение – часть плана кадрового перехода, связанного с предстоящей консервацией ЦНП. Курс включает теоретические занятия и практическую подготовку на рабочих местах под руководством наставников. Обучение проходит за счет ...

12 ноября 2025 г., 10:13 прокомментировать

В ПМХ определили лучших наставников

В Туле на площадке Тулачермета состоялся финал корпоративного конкурса «Лучший наставник». В мероприятии приняли участие 30 лучших наставников с 10 предприятий ПМХ и Промсорта. Конкурс состоял из двух этапов. В рамках первого этапа сотрудники предприятий представили жюри свои методики и приемы по адаптации новых сотрудников. Жюри оценивало новизну и практичность идей, а также возможность их тиражирования в рамках холдинга. Второй, финальный этап прошел в формате корпоративного кейс-чемпионата. ...

29 октября 2025 г., 16:20 прокомментировать

Северсталь запустила геймифицированный проект «Охотники за сталью»

«Северсталь» совместно с креативным агентством Braining Group стартовали спецпроект «Охотники за сталью» - HR-активацию, интегрированную в мир компьютерных игр. Проект призван изменить восприятие металлургической отрасли среди поколения Z, показав ее со стороны высоких технологий и части трендовой гейм-индустрии. В основе проекта лежит концепция масштабной фотоохоты. Геймерам предлагается найти в любой популярной игровой вселенной объект или локацию, визуально напоминающие реальные промышленные ...

03 октября 2025 г., 06:02 прокомментировать

Хайлэнд Голд провел ночной кейс-чемпионат в Чите

Компания «Хайлэнд Голд» провела первый ночной кейс-чемпионат в Чите. Мероприятие собрало более 50 участников. По итогам было выбрано 3 команды-победителя. «Мозговой штурм проходил в атмосфере драйва и командной работы. Студентов Горной Академии ЗабГУ ждали серьёзные задачи: от обогащения упорных руд до проектных решений для золотоизвлекательных фабрик», – пишет компания в своем Телеграм-канале. Это не только проверка знаний и смекалки, но и реальный шаг к будущей профессии: участники команд ...

02 октября 2025 г., 14:35 прокомментировать

Сотрудники Братского завода ферросплавов провели выездную ярмарку вакансий

Сотрудники Братского завода ферросплавов (ООО «БЗФ», входит в Группу «Мечел») провели выездную ярмарку вакансий на базе Братского филиала Кадрового центра Иркутской области «Работа России». На встречу с представителями предприятия пришли более пятисот человек. Среди них были как состоявшиеся специалисты, так и студенты колледжей и техникумов, заинтересованные в трудоустройстве или прохождении оплачиваемой производственной практики на БЗФ. Участникам ярмарки рассказали об открытых на предприятии ...

26 сентября 2025 г., 13:33 прокомментировать

Стойленский ГОК помогает развитию молодых сотрудников

Сотрудники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) участвуют в корпоративном конкурсе «Молодой лидер». Проект направлен на развитие компетенций и выявление перспективных специалистов. Ежегодно конкурс среди молодых сотрудников Группы НЛМК предоставляет участникам возможность получить навыки управления, а руководителям – оценить потенциал сотрудников для дальнейшего карьерного развития. Конкурс включает несколько этапов: видеоинтервью, бизнес-игру, выездные командные задания и другие активности. ...

17 сентября 2025 г., 09:19 прокомментировать

ТМК получила премию HR Force Award за корпоративное обучение руководителей

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) стала лауреатом ежегодной премии «HR Force Award». Проект Корпоративного университета ТМК2U «Управленческие технологии в менеджменте» – тренинг для руководителей всех уровней и работников, включенных в управленческий резерв, – победил в категории «Корпоративное обучение и развитие сотрудников». В ходе тренинга руководители обучаются способам эффективных коммуникаций, методам стрессоустойчивости, делегированию ответственности, стратегическому планированию ...

16 сентября 2025 г., 07:07 прокомментировать

Уральская Сталь победила сразу в 5 номинациях областного конкурса «Лидер экономики»

Комбинат «Уральская Сталь» (с Загорским трубным заводом входит в единую группу компаний «Уральская Сталь») отмечен наградами XXV Областного конкурса «Лидер экономики» в номинациях: «Лидер экономики», «Организация высокой социальной эффективности», «Лучшее предприятие по охране труда», «Лучший инженерный проект», «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами». 26 августа в Оренбурге состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лидер экономики Оренбургской области», ...

27 августа 2025 г., 14:25 прокомментировать

ТМК представила на ИННОПРОМе подходы к работе с поколением «альфа»

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) системно развивает наставничество, модернизирует производство и внедряет новые форматы обучения, чтобы соответствовать ожиданиям представителей поколения «альфа», которые в ближайшие годы станут сотрудниками промышленных предприятий. Об этом заявила Ольга Корнева, генеральный директор Центра бизнес-услуг ТМК на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025. В рамках сессии, посвященной особенностям, вызовам и потенциалу будущих сотрудников-представителей ...

10 июля 2025 г., 10:32 прокомментировать

Как ЕВРАЗ формирует и развивает инженерные кадры

На пленарной дискуссии «Технологическое лидерство: кадры и институты» в рамках выставки «Иннопром» Елена Самсонова, вице-президент ЕВРАЗа по персоналу, рассказала, как ЕВРАЗ формирует и развивает инженерные кадры в городах присутствия. ЕВРАЗ сотрудничает с ведущими вузами — СибГИУ и НТИ УрФУ. Компания пересобирает программы бакалавриата, 35% обучения в которых — реальные проекты на производстве. Помимо этого ЕВРАЗ открывает инженерные классы в школах, набравшие уже более 500 учеников), развивает ...

08 июля 2025 г., 13:08 прокомментировать

Ключевой приоритет Уральской Стали – люди

«Мы стремимся привлекать в команду профессионалов, готовых развиваться вместе с предприятием и сегодня комбинат участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятия проходят в городах Гай, Медногорск, Кувандык, Новоорск, Энергетик, Орск и Новотроицк», – пишет пресс-служба предриятия. Специалисты Уральской Стали рассказали гостям о вакансиях, условиях труда и возможностях карьерного роста. «Сегодня каждая третья семья Новотроицка связана с Уральской ...

02 июля 2025 г., 08:12 прокомментировать

Норникель пересматривает заработные платы сотрудников с 1 июля

Ориентируясь на рыночные тенденции и необходимость удержания квалифицированных кадров, компания подтверждает принятое ранее решение о пересмотре заработных плат сотрудников всех категорий с 1 июля 2025 г. Это решение отражает стремление «Норникеля» сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда и привлекать лучших специалистов. В этом году компания впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей ...

01 июля 2025 г., 15:53 прокомментировать

ЧЭМК обучает работающих на предприятии мигрантов

Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) совместно с «Центром социальной и культурной адаптации иностранных граждан в Челябинской области» провел обучающий семинар для мигрантов, которые работают на комбинате. Участники получили актуальную информацию об изменениях в законодательстве, правилах пребывания в РФ и порядке оформления документов. Все мигранты при приеме на ЧЭМК проверяются по специальной электронной базе МВД РФ, где отражена информация, имел ли человек проблемы с законом ...

25 июня 2025 г., 08:16 прокомментировать

Гендиректор Северстали Александр Шевелев рассказал о конкуренции за сотрудников

Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев в ходе сессии «Когда платформа платит больше: как сделать конкурентную альтернативу?» на ПМЭФ-2025 рассказал о том, как промышленность и электронная торговля конкурируют за сотрудников: «Ситуацию определяет рынок труда, который невозможно перехитрить. И ключевое здесь слово «рынок»: наличие спроса и предложения. То есть, то, что мы видим сейчас на рынке, происходит, в первую очередь, не потому, что молодежи больше нравится работать курьерами ...

20 июня 2025 г., 16:48 прокомментировать

HR как драйвер изменений: первая стратегическая сессия в Группе компаний Уральская Сталь

В условиях сложной экономической ситуации и трансформации рынка труда Группа компаний «Уральская Сталь» делает важный шаг к консолидации HR-направления. Впервые специалисты по персоналу всех предприятий Группы компаний собрались на стратегическую сессию, чтобы определить приоритеты и выработать единые решения. Исполнительный директор Сергей Готванский и Директор по персоналу Елена Корбут обозначили запрос к HR-команде: не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их. Главные задачи и ...

09 июня 2025 г., 10:16 прокомментировать