ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК подписали коллективные договоры на 2025–2027 годы. Профсоюзы и работодатели зафиксировали намерения сохранять стабильность производств, повышать эффективность работы предприятий и продолжить совместные усилия по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников. Расширены программы льгот и социальной поддержки коллективов. В дополнение к коллективным договорам впервые по инициативе всех профсоюзных организаций подписано четырехстороннее соглашение о сотрудничестве, ...
В Москве прошла Мастерская корпоративных инноваций. 67 молодых инженеров ЕВРАЗа под руководством профессоров Сколтеха придумывали инновационные решения для производственных задач. Участников поделили на десять команд. За три дня они прошли весь путь: от идеи до прототипа и презентации своего проекта жюри из числа руководителей компании. Лучшим признали проект, суть которого в том, чтобы запустить автоматизированный мониторинг утечек масла, используемого для смазки оборудования. Для этого надо ...
Специалисты R&D-центра ЕВРАЗ Ванадий Тулы разработали технологию извлечения семиводного сульфата магния из отходов ванадиевого производства. Ранее из сливной воды удавалось доизвлекать только ванадий и марганец. Впервые семиводный сульфат магния специалисты получили два года назад. Сейчас проект масштабируется на опытно-промышленном участке. Уже наработано 200 кг продукта. В процессе его производства за счет выпарки дополнительно образуется конденсат — это очень чистая вода. Возврат ее в технологический ...
ЕВРАЗ в течение пяти лет вложит около 1 млрд руб. в создание и развитие уникальной системы инженерного образования на базе учебных заведений Урала и Сибири, где находятся производственные активы компании. Инвестиции пойдут на ремонт и создание новых кабинетов и лабораторий, оснащение их современным оборудованием, научные разработки, развитие профессорско-преподавательского состава вузов, стипендиальные программы и профориентационные мероприятия. Партнерами компании выступают Нижнетагильский ...
ЕВРАЗ стремится привлечь лучших специалистов, чтобы вместе создавать прорывные ИТ-решения. В фокусе — задачи оптимизации процессов, автоматизации производства и анализа данных с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. 29 ноября стартует Хакатон ЕВРАЗа 3.0. Он собрал более 600 разработчиков, инженеров, аналитиков, дизайнеров и визионеров. Они разделятся на команды и в течение 3 дней будут решать нетривиальную ИТ-задачу - разрабатывать приложение для автоматической ...
ЕВРАЗ продолжает инвестировать в благополучие сотрудников. В 2025 году компания нарастит финансирование жилищной программы, программ охраны здоровья, питания, ремонта непроизводственных помещений и доставки до рабочих мест. Так, ЕВРАЗ вдвое увеличит инвестиции в программу «Здоровье» – до 1 млрд руб. Уже сегодня все сотрудники компании обеспечены полисом ДМС со страховым покрытием 150 тыс. руб. в год, работникам доступны улучшенные профессиональные медосмотры с расширенным перечнем исследований ...
ЕВРАЗ выделил 10 миллионов рублей на реализацию проектов социальных предпринимателей. Это уникальный опыт для региона – конкурс на предоставление грантов состоялся в рамках совместного проекта ЕВРАЗа, Правительства Кузбасса и центра «Мой бизнес». В конкурсе приняли участие 25 предпринимателей, которые включены в реестр социальных предприятий Кузбасса и ведут деятельность в городах присутствия ЕВРАЗа — Новокузнецке, Междуреченске, Осинниках, Калтане, Таштаголе, а также в поселках городского типа ...
Специалисты ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ ЗСМК завоевали 5 призовых мест на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек». Участники команды ЕВРАЗа выиграли одну золотую медаль в компетенции «Промышленная автоматика», три серебряные – в категориях «Слесарная работа с металлом», «Аддитивное производство», «Охрана окружающей среды». Бронзовой медали удостоен участник сборной в компетенции «Мехатроника». «Нам важно, чтобы специалисты компании постоянно совершенствовали профессиональные навыки ...