HR ГОКа о том, как выстроить здоровые отношения в коллективе

Как выстроить здоровые отношения в коллективе? Своими методами делится ведущий специалист по развитию персонала горно-обогатительного комбината.

Создание комфортных условий для работников – задача отдела управления персоналом. Именно его сотрудники формируют первое впечатление о компании и поддерживают его на протяжении всего трудоустройства.

Алина Жаркова работает в HR-сфере пять лет, семь месяцев из них – на горно-обогатительном комбинате. Это дело даёт ей энергию и вдохновляет на новые идеи.

О том, насколько важна атмосфера в коллективе и какие качества значимы для ведущего специалиста по развитию персонала, рассказываем в статье.

«Моя трудовая деятельность началась с обучения и развития сотрудников ещё пять лет назад и продолжается до сих пор, – говорит наша героиня. – Я училась в московском РАНХиГСе, а после его окончания сразу начала работать. На этом ГОКе я семь месяцев. Срок небольшой, но я не собираюсь останавливаться».

Подробнее – в материале Русской медной компании.