Специалисты СМЗ представили проекты по роботизации в сфере безопасности
В Перми завершилась IV конференция по безопасности Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом». Программа роботизации станет одним из важных элементов снижения травматизма на производстве.
В конференции приняли участие руководители Горнорудного дивизиона «Росатома», генеральные директора предприятий, инженерно-технические специалисты, уполномоченные по культуре безопасности и линейные руководители, внутренние тренеры.
Первые проекты успешной роботизации, повышающие уровень безопасности на производстве, представили работники ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ»). Старший мастер электролизного цеха Антон Павлюков рассказал о преимуществах внедрения комплекса роботов-разливщиков магния. Кроме экономии и исключения тяжелого ручного труда, линия автоматизированной разливки исключит нахождение человека в опасной зоне. Сергей Клабуков, старший мастер металлургического цеха, внес предложения по дистанционному управлению системами цеха, о применении экзоскелета при обработке блока титановой губки, а также применении роботизированного сварочного комплекса. Денис Ширяев-Денисенко, внутренний тренер ОАО «СМЗ», представил проект проверки герметичности контейнеров для транспортировки жидкого хлора.
«Развитие культуры безопасности, сохранение жизни и здоровья сотрудников является ежедневным приоритетом в нашей работе. Добыча полезных ископаемых, переработка сырья, а также другие работы требуют строгого соблюдения правил промышленной безопасности. Мы постоянно обмениваемся опытом работы в сфере промбезопасности и охраны труда, обсуждаем новации в сфере безопасного производства и обучения персонала, внедрения безопасных технологий. Итогом этой работы является постоянное улучшение условий труда и снижение производственного травматизма», – сказал специальный представитель генерального директора АО «Росатом Недра» Иван Рева.
Доклад о системе безопасности в ОАО » СМЗ» представил генеральный директор предприятия Руслан Димухамедов. Он рассказал об основных факторах риска и работе по улучшению условий труда.
«Наши принципы таковы: приоритет жизни и здоровья работников над производством, ответственность каждого за безопасность, постоянное совершенствование системы охраны труда и обучение культуре безопасности. Определенным итогом двух лет работы СМЗ в контуре управления Горнорудного дивизиона является снижение числа несчастных случаев на производстве в пять раз», – отметил Руслан Димухамедов.
Участники конференции обменялись опытом по профилактике травматизма. Среди предложенных механизмов и мероприятий - оснащение видеокамерами комнат выдачи наряд-заданий и сменных заданий, видеофиксация проведения работ с целью контроля за соблюдением правил ТБ и ОТ, специальное оборудование для электриков, сигнализирующее о высоком напряжении при проведении ремонтных работ. Обсуждались и предложения по улучшению технологий и модернизации оборудования, позволяющего исключить опасные факторы на рабочих местах.
Представители ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» рассказали о модернизации системы производственного контроля – создании единой компьютерной сети фиксации нарушений и контроля за их устранением. Также представлена технология селективной механической выемки руды на руднике Кврнасурт. При проведении подземных горных работ рабочим теперь не нужно находиться в стесненных условиях, в очистном пространстве, что существенно повышает безопасность.
Кроме представителей предприятий Горнорудного дивизиона, в работе конференции приняли участие коллеги из служб охраны труда ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и ПАО «Уралкалий». Специалисты партнерских предприятий рассказали о действующих системах управления производственной безопасностью. Руководитель ООО «Пермь-Восток-Сервис» рассказал о внедрении в ОАО «СМЗ» проекта автоматизации процесса обеспечением спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.
Участники конференции познакомились также с технологическими цепочками производства магния и редкоземельных металлов на промышленной площадке ОАО «СМЗ». В цехах проведена оценка соблюдения требований по различным критериям безопасности.
Генеральный директор АО «Росатом Недра» Владимир Верховцев подчеркнул необходимость повышения роли руководителей, мотивации персонала, обязательного соблюдения технологических регламентов и технологических режимов. Одним из ключевых элементов повышения эффективности производства и снижения травматизма на предприятиях дивизиона он назвал роботизацию производства. Владимир Верховцев сообщил о начале масштабной программы роботизации в дивизионе. В планах – создание 230 новых робототехнических комплексов к 2030 г.
«Каждому предприятию дивизиона установлены целевые показатели по роботизации. На недавней дивизиональной стратсессии по роботизации были рассмотрены планы роботизации по каждому предприятию отдельно, а руководители предприятий получат отдельный КПЭ по исполнению программы», – сообщил Владимир Верховцев.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.