Карьера: тематические новости металлургии.

Более сотни студентов Пермского края узнали о карьерных возможностях, которые Чусовской завод Объединенной металлургической компании (ОМК) предлагает своим сотрудникам, на всероссийской акции «Неделя без турникетов». Сейчас на предприятии работают более 2 600 человек, каждый четвертый – это молодой специалист. Каждый третий из них получает повышение в течение года. Учащимся Чусовского индустриального техникума и Лысьвенского политехнического колледжа рассказали, что на предприятии есть возможность ...

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела встречу со студентами Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), которые стали первыми обладателями корпоративной стипендии, учрежденной компанией в 2024 году. Мероприятие состоялось в Екатеринбурге в рамках выставки «Время карьеры». Стипендия в размере 15 тыс. рублей в месяц присуждается на один учебный год. Поддержку ежегодно будут получать 200 студентов Института новых материалов и технологий (ИНМТ) ...

Компания Металлоинвест выпустила новый номер журнала Iron Magazine, ведущей темой которого стало представление компании как бренда работодателя для потенциальных соискателей по разным направлениям. Примечательно, что этот выпуск журнала в основном обращен не к сотрудникам, а к внешней аудитории. Несмотря на наличие программных отраслевых материалов (например, об экологии и о перспективах развития компании), данное издание заметно отличается от привычного формата. В первую очередь, тем, что его ...

Оплачиваемые стажировки на комбинатах Металлоинвеста предлагают студентам технических и естественнонаучных специальностей. Это возможность для них еще на этапе учёбы познакомиться ближе с современными горно-металлургическими технологиями, участвовать в уникальных проектах для отрасли, закрепиться в компании и получить в дальнейшем предложение о постоянной работе. Подробности — в видео.

На ярмарке вакансий в Москве Металлоинвест рассказал студентам Университета МИСИС о карьерных возможностях. Что ждут от работодателя выпускники ВУЗа, что их привлекает при поиске места работы, какие преимущества есть у компании и какие интересные предложения делали представители Металлоинвеста студентам – в видео-сюжете.

В 2024 году 202 сотрудника Чусовского завода ОМК продвинулись по карьерной лестнице: стали руководителями, экспертами или освоили новые направления работы. Причем 86% руководителей за последний год назначили из числа заводчан. Предприятие предоставляет своим сотрудникам различные карьерные возможности: стать руководителем, освоить смежный или новый функционал, как эксперт перейти на более высокий профессиональный уровень, как волонтер или активный член Совета активной молодежи и других сообществ ...

Девять лет назад Юлия Андреева пришла на ВИЗ-Сталь в отдел технического контроля (ОТК). Затем временно сменила сферу деятельности, но в итоге вернулась к работе на предприятии, начала развивать свои навыки и успешно подниматься по карьерной лестнице. Юлия пришла на ВИЗ-Сталь в 2016-м и ничего не знала о производстве. До этого работала в школе танцев, но в какой-то момент решила попробовать новое. Она отправила резюме на вакансию «Контролер ОТК» — отдел подбора персонала сразу перезвонил и предложил ...

Fast Track дает амбициозным профессионалам горной отрасли возможность максимально быстро реализовать свой управленческий потенциал и после успешного окончания программы занять руководящую позицию вплоть до ГД-2. «Мы используем Fast Track для привлечения в Нордголд перспективных производственников в дополнение к нашему внутреннему кадровому резерву. Участники программы, в свою очередь, получают уникальную возможность на несколько лет сосредоточиться на развитии своих лидерских навыков для быстрого ...