Группа ЧТПЗ представила «Карьерную карту белого металлурга».

Группа ЧТПЗ представила «Карьерную карту белого металлурга» на круглом столе в рамках Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech.

По словам директора по организационному развитию ЧТПЗ Т. Кожевниковой в компании была разработана «Карьерная карта белого металлурга.

С ее помощью компания хочет показать студентам Образовательного центра ЧТПЗ конкретные перспективы для профессионального развития.

В частности, студенты, получившие хорошие рекомендации от преподавателей Образовательного центра и командиров подшефной воинской части, могут начать карьеру на предприятиях ЧТПЗ. Через один-три года работы лучшим молодым мастерам предоставляется возможность получить высшее образование без отрыва от производства, после чего – претендовать на должность начальника участка, а впоследствии – и начальника цеха.

Новости по теме

11:29, 19 ноября 2025 г. Северсталь вошла в ТОП-20 самых привлекательных работодателей РФ

Для успешного технологического развития компании должны создавать систему непрерывного обучения, которая может начинаться с кружков технического творчества для школьников и продолжаться вплоть до магистратуры и аспирантуры для наиболее талантливых инженеров и технологов.

Группа ЧТПЗ начинает тесно сотрудничать уже со школьниками. Выпускники 9 или 11 классов могут поступить в Образовательный центр ЧТПЗ на программу «Будущее белой металлургии», которая готовит высокопрофессиональных специалистов, способных работать на самом современном металлургическом оборудовании. При Образовательном центре также действуют бесплатные кружки по робототехнике, мехатронике, компьютерной графике, моделированию, которые могут посещать дети помладше.