Е. Николаева, НВТЗ: выступление на конференции МСС стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте

НВТЗ продолжает полюбившуюся всем рубрику — встречи с сотрудниками, чей карьерный рост и становление прошло в компании. На этот раз поговорили с заместителем коммерческого директора Николаевой Еленой Викторовной — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.

Добрый день, Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?

Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.

Новости по теме

07:30, 15 октября 2025 г. МРК расширяет машиностроительное производство

Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?

Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:

• работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;

• назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;

• назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.

На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.

Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?

Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.

Новости по теме

14:46, 06 октября 2025 г. Верхом, или Ахиллесова пята (видео)

Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?

За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.

Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?

Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.

Новости по теме

09:31, 17 октября 2025 г. Решения для мостостроения от ГК Уральская Сталь

Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?

Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.

И последний вопрос, который задаём всем - что для вас НВТЗ в трёх словах.

СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.

Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей.

Сейчас ИИС «Металлоснабжение и сбыт» активно формирует программы ближайших конференций и приглашает руководителей компаний-участников рынка металлов выступить на:

- 14-й Общероссийской конференции «Проволока – крепеж» (11-12 сентября, Новокузнецк)

- 14-й Общероссийской конференции «Медь, латунь, бронза: тенденции производства и потребления» (18-19 сентября, Суздаль — Кольчугино)

- 16-й Международной конференции «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок» (25-26 сентября, Магнитогорск)

Если у Вас есть интересная тема для выступления, Вы можете прислать предложение на ad@metalinfo.ru и ignatenko@metalinfo.ru. Мы обязательно их рассмотрим и дадим Вам обратную связь!