Table of Contents Table of Contents
Previous Page  55 / 68 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 55 / 68 Next Page
Page Background

Евгений Леонидович, на-

сколько успешной ока-

залась программа сокра-

щения затрат? Удалось ли

решить поставленные за-

дачи?

В 2014 г. не все подразде­

ления достигли намечен­

ных целей, что сказалось

и на результатах работы

предприятия в целом: за­

вод с задачей не справился.

Но коллективы подразде­

лений, выполнивших свои

программы, все же были

премированы за высокие

показатели в деятельности

по снижению затрат.

А вот в 2015 г. програм­

ма по сокращению издержек была выполнена

предприятием на 101%, а с учетом ООО «Завод

«Старт» общий итог по группе составил 102%.

Евгений Леонидович, какое подразделение

стало лидером по сэкономленным для пред-

приятия средствам?

По общим результатам первое место занял

коллектив электрометаллургического произ­

водства (ЭМП). Он добился сокращения затрат

на 241,8 млн руб., что составляет 41,8% от общей

экономии, достигнутой предприятием в целом.

Достичь этого выдающегося показателя цеху

удалось за счет выполнения следующих эффек­

тивных мероприятий:

P

рациональный подбор шихтовых материалов

на плавку;

P

выбор электродов с определением оптималь­

ной цены и качества;

P

применение менее дорогостоящих огнеупоров

(ПУ95К вместо Мт и PR-РС);

P

частичная замена чушкового первичного алю­

миния вторичным алюминием АВ91 (80%).

Если же рассматривать экономию, получен­

ную в результате внедрения рационализаторских

предложений сотрудников по совершенствова­

нию производственного процесса, то здесь ли­

дируют представители кольцепрокатного произ­

водства КПП-2, где затраты за счет этого удалось

уменьшить почти на 5,5 млн руб.

Сколько всего рационализаторских предло-

жений подали работники предприятия в про­

шлом году? От внедрения каких предложений

получен наибольший экономический эффект?

В 2015 г. подано 150 рационализаторских

предложений по совершенствованию произ­

водственного процесса, 123 из них были приня­

ты к внедрению, а 70 — внедрены. Наибольший

экономический эффект получен от внедре­

ния следующих предло­

жений: «Снижение из­

держек при изготовлении

сварных колец» (авторы —

А.Ю. Мошков, В.А. Быч­

ков, экономический эф­

фект — 3,71 млн руб.);

«Установка расходомера

с интегратором акустиче­

ским „ЭХО-Р-02“ на трубо­

проводе канализационно­

го коллектора выпуска №1

в КК №24 около железно­

дорожного цеха» (автор —

Д.В. Плотов, экономический

эффект — 1,29 млн руб.);

«Снижение издержек от из­

готовления матриц для го­

рячештамповочного пресса

усилием 10000 тс „УЗТМ“ из металла собствен­

ной выплавки» (автор — А.М. Пичугин, эконо­

мический эффект — 463,3 тыс. руб.); «Сниже­

ние затрат на приобретение прокатной оснастки

(конических валов) стана „Баннинг“ (авторы —

М.И. Никулин, Д.Ю. Фигуров, экономический

эффект — 457 тыс. руб.).

Кто же отличился больше всех?

Лидером по количеству поданных пред­

ложений стал цех электрометаллургическо­

го производства: от его работников поступило

54 рационализаторских предложения. Луч­

шим рационализатором ЭМП в 2015 г. был при­

знан мастер основного производства на горячем

участке работ участка спецэлектрометаллур­

гии А.И. Демченко (18 предложений). Также ак­

тивными рационализаторами стали В.Б. Голубев

(38 предложений), А.Ю. Кузнецов (14 предложе­

ний), А.А. Гарченко (8 предложений), В.Ф. Шевя­

ков (6 предложений), Н.К. Лазаренко (5 предло­

жений), Ф.Г. Круть (4 предложения), Р.В. Чернов

(3 предложения).

Из наиболее интересных назову следующие

предложения: «Снижение трудоемкости при из­

влечении скрапа из промежуточных желобов

и увеличение их срока службы», «Изготовле­

ние керамических перегородок из отработанных

промежуточных ковшей ВИП-3» (автор —

А.И. Демченко), «Получение слитка ЭШП диаме­

тром 600 мм из четырех электродов МР-2» (ав­

торы — А.Ю. Кузнецов, А.А. Гарченко), «Замена

флюсов на менее дорогостоящие на печи ЭШП-

9,8» (автор — А.Ю. Кузнецов).

Как поощряются рационализаторы?

Во-первых, авторы рацпредложений получа­

ют разовые поощрительные выплаты. За первое

поданное и принятое к внедрению рационализа­

торское предложение им начисляется 1 тыс. руб.,

www.metalinfo.ru

53