Мероприятия: тематические новости металлургии. . января

На Стойленском ГОКе наградили лидеров конкурса «Инженер года 2025»

На Стойленском ГОКе Группы НЛМК наградили победителей и призеров конкурса «Инженер года 2025». В этом году жюри оценило десять проектов в пяти номинациях. Один проект стал призером конкурса, три проекта стойленцев признаны победителями. В каждой идее авторов – реальные изменения, которые помогают комбинату развиваться, обеспечивают безопасные условия труда и повышают эффективность производства. В номинации «Механо?машиностроение» победил коллективный проект по повышению надежности мельниц для ...
30 января 2026 г., 09:10   прокомментировать

В юбилейный год на СГОКе определят лучших по тринадцати профессиям

В юбилейном для Стойленского ГОКа Группы НЛМК, 2026 г., в который исполнится 65 лет с начала разработки Стойленского карьера, на предприятии пройдут 13 конкурсов профессионального мастерства. Они помогают прокачивать знания и навыки, отмечать лучших и формировать сильное профессиональное сообщество. Впервые в истории состязаний к ним присоединятся фильтровальщики – это еще один шаг к более широкому охвату рабочих специальностей. Череду профессиональных состязаний рабочих в феврале откроют машинисты ...
28 января 2026 г., 13:11   прокомментировать

Между коксом и водородом. Декарбонизация черной металлургии требует взвешенного подхода

Представители Ученого совета ЦНИИчермет им. И.П. Бардина, Научного совета по металлургии и металловедению Отделения химии и наук о материалах РАН (ОХНМ РАН) и представители металлургических комбинатов обсудили технико-экономические и экологические аспекты традиционной и бескоксовой металлургии. Модератором дискуссии выступил генеральный директор ЦНИИчермет им. И.П. Бардина В. Семенов. Свои доклады представили сотрудники ЦНИИчермет им. И.П. Бардина, Института металлургии и материаловедения РАН ...
19 января 2026 г., 12:03   прокомментировать

На Алтай-Коксе впервые отметили лидеров корпоративной программы «Молодой специалист»

На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) наградили сотрудников, принявших активное участие в корпоративной программе «Молодой специалист», которая направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды. В течение 2025 г. молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников – опытных коллег. Программа «Молодой специалист» действует на всех четырех ...
19 января 2026 г., 06:01   прокомментировать