НЛМК: лучшие молодые специалисты (видео)
Подведены итоги очередного года корпоративной программы «Молодой специалист ОАО «НЛМК». Программа нацелена на активное вовлечение молодых работников в процессы решения производственных задач и формирование профессионально грамотного и инициативного резерва руководителей предприятия.
В 2013 году в программе участвовало 162 работника комбината в возрасте до 30 лет. Участники программы были распределены по секциям: агло-коксо-доменной, сталеплавильной, прокатной, электроэнергетической, машиностроительной, транспортной, социально-экономической, автоматизации технологических процессов.
Для молодых работников проводились семинары с привлечением ведущих специалистов, тренинги на развитие коммуникативных качеств и социальной компетентности, тестирование, тематические встречи, спортивное мероприятие. Под руководством опытных экспертов-консультантов они разрабатывали инженерные проекты по актуальным для предприятия темам.
По результатам очной защиты проектов 30-ти сотрудникам компании присвоено звание «Лучший молодой специалист ОАО «НЛМК», вручены дипломы и денежные премии. В следующем году они будут получать ежемесячную надбавку к заработной плате. Кроме этого для них будут разработаны индивидуальные планы развития. Смотрите сюжет ГТРК
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.