кадры , Селигдар , персонал , Русолово | 24 ноября 2022 г. | 10:24

«Селигдар» и «Русолово» вошли в десятку лучших работодателей среди горнодобывающих предприятий

«РБК Исследования рынков» опубликовали ежегодный рейтинг работодателей, в котором отмечены ПАО «Селигдар» (MOEX: SELG) (далее – «Селигдар» или Холдинг), ведущий производитель золота и олова, и его дочерняя компания ПАО «Русолово» (MOEX: ROLO) (далее – «Компания» или «Русолово»). «Селигдар» занял третье место среди золотодобывающих компаний и вошел в десятку лучших работодателей вместе с «Русолово» среди горнодобывающих предприятий.

Сильные стороны «Селигдара», по мнению «РБК Исследования рынков», – эффективность и надежность бизнеса, а также деловая репутация компании. «Русолово» тоже дали высокую оценку за надежность бизнеса, деловую репутацию компании, а также за условия труда для работников. В общем рейтинге российских работодателейнаравне с компаниями из других секторов, включая IT, финансы и страхование, производство и другие, «Селигдар» и «Русолово» заняли 23 и 18 место соответственно.

Рейтинг базировался на основе следующих критериев: высокий объем инвестиций в развитие бизнеса, условия труда для сотрудников, высокий уровень заработной платы, затраты на обучение персонала, качественный социальный пакет, высокий уровень надежности бизнеса, деловая репутация, низкое количество судебных разбирательств и нарушений, близкий к нулю риск финансовой несостоятельности.

«Высокая оценка обоих дивизионов – результат комплексной работы по всем направлениям, включая создание благоприятных условий для персонала, разработку собственных технологий и инноваций, увеличение ресурсной базы и прозрачное ведение бизнеса. Наши основные принципы – следование Стратегии устойчивого развития Холдинга и искреннее желание учесть мнения всех стейкхолдеров, включая людей, которые трудятся на благо компании и заинтересованы в общем результате», – подчеркнул Председатель Совета директоров ПАО «Селигдар» Александр Хрущ.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Просмотров: 133

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter