Коллективный договор на ВИЗ-Стали продлен до 2017 г.

В новой редакции коллективного договора сохранены все ранее действовавшие на предприятии гарантии и льготы: ежеквартальная индексация тарифных ставок и должностных окладов, социальный пакет для работников, поддержка ветеранов, материнства и детства и т.п.

Изменения и дополнения, внесенные в новую редакцию договора, касаются вопросов организации деятельности заводского профсоюзного комитета. В частности, статья «Обеспечение прав профсоюзного комитета и гарантии его деятельности» дополнена перечнем обязанностей членов этого органа. Кроме того, комиссия по разработке и переговорам по коллективному договору преобразована в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений ООО «ВИЗ-Сталь».