ММК-МЕТИЗ отметил лучших наставников
В честь праздника, который отмечается 2 марта, в течение последующей недели на утренних сменно?встречных собраниях ММК?МЕТИЗ наградили 15 лучших наставников предприятия из различных структурных подразделений. Сегодня на предприятии работает более 200 наставников – профессионалов, которые помогают новым сотрудникам адаптироваться, осваивать компетенции и вливаться в коллектив.
В 2020 г. на заводе провели трансформацию системы наставничества, чтобы сделать ее еще эффективнее. Теперь задача наставника не только обучить практическим навыкам, но и приобщить новичка к корпоративной культуре; помочь принять ключевые ценности компании; сформировать позитивное отношение к профессии; воспитать чувство гордости за принадлежность к коллективу ОАО «ММК?МЕТИЗ».
Такой комплексный подход позволяет не просто быстро вводить сотрудников в рабочий процесс, но и сохранять преемственность профессиональных традиций, укреплять командный дух и поддерживать высокие стандарты работы на предприятии.
«Наставничество – это важнейший элемент развития ММК-МЕТИЗ. Наши опытные сотрудники передают не только профессиональные навыки, но и отношение к делу, корпоративный дух, ответственность перед коллективом. Я благодарю всех наставников за их неоценимый вклад и терпение», – подчеркнул Михаил Свечников, начальник Управления персонала и социальных программ ОАО «ММК?МЕТИЗ».
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.