CYBERSTEEL на круглом столе Росатома «Металлургия сегодня и завтра. Вызовы современности»
Генеральный директор компании CYBERSTEEL Станислав Великий выступил на круглом столе «Металлургия сегодня и завтра. Вызовы современности», организованном Машиностроительным дивизионом «Росатома» на площадке выставки "Металл-Экспо-2025".
CYBERSTEEL сделала стратегический фокус на Киберметаллургию, объединив свою многолетнюю экспертизу с передовыми цифровыми технологиями. Имея за плечами более 66 лет разработки и производства бесшовных нержавеющих труб, компания предвосхитила растущие запросы клиентов и пять лет назад начала полную модернизацию своего производства. Были инвестированы значительные средства – 12 млрд рублей в перестройку производства бесшовных холодно-деформированных труб и почти 0,5 млрд рублей в цифровизацию.
Ключевое внимание было уделено оптимизации внутрипроизводственной логистики и процессов, включая роботизацию, автоматизацию станов, создание уникального R&D-центра и лабораторий. Внедрение цифровых систем (АСУ ТП, SCADA, MES и др.) и предиктивного анализа состояния оборудования минимизировало участие человека и повысило общую эффективность. Например, запуск системы объёмно-календарного планирования позволил увеличить производительность на 30% и оптимизировать складские запасы.
Основой этой трансформации стала сквозная аналитика и создание «единого источника правды» – системы онлайн-дашбордов, которые агрегируют данные мониторинга оборудования, диспетчеризации каждой операции и полной прослеживаемости продукции. Для снижения потерь и повышения качества внедрена методология решения задач по принципу Парето.
CYBERSTEEL внедряет технологии искусственного интеллекта во все процессы: он позволяет автоматизировать контроль промышленной безопасности и учёт продукции, а в технологических операциях применяется машинное зрение – для учёта, контроля длины труб и при лабораторных испытаниях.
Все эти непрерывные улучшения и тиражирование лучших практик позволили добиться выдающихся рыночных результатов: выручка компании выросла в 2 раза, а доля на рынке РФ увеличилась с 17% до 33% за счет вытеснения с рынка китайской продукции.
Однако в центре всех преобразований всегда остаётся человек. CYBERSTEEL уделяет особое внимание подготовке кадров, обучая будущих Киберметаллургов по корпоративной образовательной программе «Будущее Белой металлургии». Уже на этапе колледжа внедряется изучение системы операционной эффективности «PRO+» и корпоративной культуры.
Этот подход позволил привлечь в компанию молодёжь, активно омолодить персонал (средний возраст сотрудников — 35 лет) и сформировать команду, ориентированную на цифровую металлургию и высокую производственную культуру.
С Киберметаллургией CYBERSTEEL можно познакомиться на стенде №3G04 промышленной выставки «Металл-Экспо-2025»!
Смотрите фоторепортаж о работе второго дня форума металлургов.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.