Специалисты БМК - призеры молодежного форума Мечела
Молодые специалисты Белорецкого металлургического комбината (АО «БМК», входит в Группу «Мечел») приняли участие в первом общекорпоративном молодежном форуме и заняли 2 место в инженерном кейс-чемпионате. В мероприятии приняли участие порядка 100 молодых специалистов 19-ти предприятий.
Первый молодежный форум Группы «Мечел» состоялся на площадке «Южного Кузбасса». Основная цель мероприятия – объединить молодых специалистов Группы «Мечел», создать импульс к их дальнейшему развитию, научить проектному мышлению, дать им инструменты, которые позволят использовать свой потенциал, развивать и продвигать перспективные идеи для решения производственных задач.
В течение четырех дней молодые работники Группы «Мечел», предприятий партнеров и студенты общались, учились и готовили проектные работы. В форуме приняли участие работники ПАО «Южный Кузбасс», АО ХК «Якутуголь», ПАО «Коршуновский ГОК», ПАО «ЧМК», ООО «БЗФ», АО «Москокс», ООО «Мечел-Кокс», ООО «Мечел-Транс», ПАО «Ижсталь», ПАО «Уралкуз», ООО «Мечел-Энерго», ПАО «Кузбассэнергосбыт», АО «Взрывпром Юга Кузбасса», АО «Торговый порт «Посьет», АО «БМК», ООО «Гурьевск-Сталь», АО «Электросеть», АО «Нытва», АО «Порт Ванино» и студенты Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева.
Первый день был экскурсионный: молодые специалисты спустились в шахту, посетили обогатительную фабрику, побывали в забое угольного разреза. Вечером состоялось торжественное открытие форума и командообразующее мероприятие, позволившие молодежи познакомиться и сплотиться для дальнейшей работы.
Следующие три дня посвятили обучению. Обучающий курс включал такие блоки как проектная деятельность, стадии проектирования, коммуникации в проектной команде, управление изменениями, управление рисками, бюджетирование, эффективность проекта. Особенное внимание было уделено навыкам публичных выступлений и презентации проекта. После учебного времени участники готовили командные проекты и общались в неформальной обстановке.
В рамках форума состоялся инженерный кейс-чемпионат – участники применили полученные знания на практике – подготовили и презентовали проектные решения по теме «Совершенствование производственных процессов компании». Жюри оценивало актуальность проекта, технологичность, экономическую эффективность и качество презентации.
Вечером заключительного, четвертого дня, организаторы объявили номинантов и победителей кейс-чемпионата, а также поблагодарили гостей за активность и позитив. Все участники получили памятные подарки и дипломы. Торжество закончилось обменом впечатлениями, эмоциями и благодарностями участников за организованное мероприятие.
Белорецкий металлургический комбинат представляли начальник отдела производственного планирования Валентин Пиндюрин, ведущий инженер-технолог Сергей Киреев, ведущий специалист отдела совершенствования Производственной системы Александр Станкевич, инженеры-исследователи Анастасия Филипьева и Анжела Бритова, учетчик цеха холодного проката ленты №12 Анастасия Ефимова, специалист отдела надежности и диагностики Станислав Добрынин, калильщик сталепроволочного цеха №4 Матвей Матвеев.
В рамках инженерного кейс-чемпионата сборная команда специалистов БМК и АО «Нытва» подготовили презентацию на тему «Совершенствование производственных процессов на участке окислительного отжига». По итогам защиты команде присуждено 2 место.
«В таком мероприятии участвовала впервые, эмоции просто переполняют. Все прошло очень динамично, креативно, по-молодежному. Было интересно узнать своих коллег немного с другой стороны, познакомиться с ребятами с других предприятий, увидеть, какие темы для них важны, что востребовано на их производстве. Такие мероприятия нужны, они помогают раскрыть свой потенциал, позволяют научиться новому и познакомиться со знающими специалистами», – поделилась впечатлениями инженер-исследователь департамента технического развития АО «БМК» Анастасия Филипьева.
«Инициативная молодежь «Мечела» – это залог стабильного и успешного развития в будущем. Предприятия Группы тесно переплетены производственными связями, именно поэтому мы организовали форум, как площадку для общения и сплочения перспективных молодых специалистов, представляющих все направления бизнеса компании. Главной задачей для нас было научить ребят проектной работе в командах, дать им знания и навыки для воплощения их идей, научить мыслить масштабно и видеть пути реализации любых предложений. В их успехе заинтересованы и они сами, и компания», – отметила заместитель генерального директора по персоналу Екатерина Силаева.
«Молодежная политика в Группе «Мечел» сегодня активно развивается: реализуется много обучающих программ, проходят корпоративные конкурсы профмастерства и спортивные турниры. Мы возлагаем большие надежды на нашу молодежь, хотим видеть их активность и воплощать их идеи в жизнь. Молодежный форум в перспективе рассматривается как ежегодное мероприятие «Мечела», – говорит начальник отдела обучения и развития персонал ПАО «Мечел» Анастасия Сотникова.
«Участие в таких форумах придает молодежи уверенности в своих силах, развивает лидерские качества и способствует карьерному росту. А нашему комбинату дает возможность решить актуальные производственные задачи, создать квалифицированный кадровый резерв, повысить престиж работы технических специалистов», – прокомментировал генеральный директор АО «БМК» Сергей Федоров.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.