![](/tmp/65b/65b1947dd2c5ee85ae36dd7262c6ffd8.jpg)
На фоне острого дефицита кадров крупный бизнес стал активнее прибегать к радикальным мерам привлечения новых сотрудников. В частности, некоторые компании освоили практику выплат своим сотрудникам денежных премий за помощь в привлечении персонала. О запуске или существенном улучшении условий таких рекомендательных или реферальных программ « Ведомостям » сообщили на ряде крупных предприятий, среди которых Яндекс, ЕВРАЗ, ТМК, Северсталь, Ростех и др. Вместе с этим компании рассказали о дополнительных ...