Персонал: тематические новости металлургии.

«Северсталь» вошла в топ-3 компаний в горнодобывающей и металлургической сфере, где хочет работать молодое поколение. У компании уже более 16 000 молодых сотрудников, и эта цифра растет! Для рейтинга Changellenge было опрошено более 8 000 студентов из 40 вузов по всей России. Участников спрашивали о самых привлекательных сферах и работодателях, а также о важных факторах для комфортной работы. Рейтинг проводился среди более 200 компаний.

Персональный контракт с управляющим директором Лебединского ГОКа в декабре подписали полсотни лучших сотрудников – все они представители рабочих специальностей. В течение года они будут получать персональную надбавку к зарплате и дополнительные социальные льготы. С десятью работниками из 50 – заключили контракт уже во второй раз. Подробности смотрите в видеосюжете.

Многие компании сегодня открыто говорят, им нужны рабочие руки. Высококвалифицированного персонала на рынке труда не хватает. Заводы нуждаются в высококвалифицированном персонале со средне-профессиональным образованием, которые придут и будут сразу работать в полную силу. Как решаются вопросы кадрового обеспечения на промышленных площадках компании АРС-Пром смотрите в видеосюжете телекомпании Россия. АРС-Пром представит свои решения 3-5 июня 2025 года на выставке " Металлоконструкции-2025 ", ...

Его цель — развитие кадрового потенциала и выявление талантливых сотрудников среди молодежи. Всего в состязании приняли участие 650 человек. Во время отборочных этапов они получили новые навыки, в том числе прошли тренинги по управлению проектами, риск-менеджменту и публичным выступлениям. В финале 15 сильнейших защищали свои разработки в области цифровизации производства, развития корпоративной культуры и системы управления здоровьем работников. В карточках рассказывается о победителе и призерах, ...

На телеканале Россия 1 и Россия 24 вышел “Специальный репортаж”, подготовленный Анной Головчинской, в котором рассказывается, какую значимую помощь в трудоустройстве могут предоставить центры занятости - особенно в условиях меняющегося рынка труда. Героинями видеоролика стали и инженеры-конструкторы АО “СЗ РМК” Татьяна Воронкина и Виктория Рыжкина. Они поделились своими историями о том, как именно центр занятости стал для них настоящей поддержкой в поиске работы. Важно отметить, что АО "СЗ РМК" ...

Работа на Удокане – это не только конкурентные условия, комфортное проживание и большие перспективы профессионального роста, но и возможность стать частью истории, проекта по освоению главной медной кладовой нашей страны. А лучше всего о работе расскажут те, кто ежедневно трудится в удоканских горах, с видами на уникальные горно-таежные ландшафты. Вместе с ТАСС компания Удоканская медь запустила специальный проект, героями которого стали сотрудники компании. В большой серии интервью они от первого ...

Руководители Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») завершили очередной этап обучения по корпоративной программе «Достояние Мечела». В рамках программы обучение прошли более 90 руководителей высшего и среднего звена — сотрудники предприятий Группы «Мечел». Общекорпоративная образовательная программа «Достояние Мечела» завершилась в конце ноября. В начале года была проведена оценка всех участников этой программы – руководителей разделили на группы, в зависимости ...

На челябинском заводе «ОМК Трубодеталь», входящем в Объединенную металлургическую компанию (ОМК), выбрали 32 лучших работника в 2024 году, 19 из них – представители рабочих профессий. Их фотографии разместят на заводской Доске почета на весь следующий год. Сами сотрудники получили звание лучшего в своей профессии и денежную премию в 20 тысяч рублей каждый. В конкурсе «Лучший работник» участвовали 115 рабочих, специалистов, инженеров и мастеров челябинского завода ОМК, которых выдвинули руководители ...

Сегодня у нас эксклюзивное и долгожданное интервью. Мы поговорим о вознаграждениях и зарплатах с начальником управления по вознаграждению и HR-аналитике Максимом Шаруненко. О том, о чём говорят все.

«Welcome-центр» Магнитогорского металлургического комбината и центр «Юный металлург» стали победителями международной коммуникационной премии Eventiada Awards в номинации «Реклама и маркетинговые коммуникации». Рекрутинговый центр ММК и профориентационный центр «Юный металлург» открылись на территории городского курорта «Притяжение» в июле этого года. Концепцию объектов разработала компания FILIN. С помощью современных мультимедийных инсталляций сотрудники центров рассказывают о возможностях ...