Поддержка образования и подготовка будущих специалистов остаются одним из ключевых направлений социальной политики компании «Северсталь». Компания продолжает работу по последовательно выстроенной системе подготовки кадров по единой траектории – от школы до рабочего места.

«Такой подход позволяет не только формировать профессиональный резерв для промышленности, но и вносить вклад в устойчивое развитие Череповца как города, где хочется жить, учиться и строить карьеру, – прокомментировал генеральный директор ...

Прочитать новость