| 03 ноября 2004 г. | 00:00

Инвестиции в персонал вернутся прибылью.

Учебный год в ООО ТД «Санеста-металл» в разгаре. Программа повышения квалификации сотрудников утверждена и планомерно воплощается в жизнь. Формы обучения разнообразны: это и корпоративные тренинги, и обучение менеджеров на специализированных курсах, экскурсии на трубные производства. В октябре 2004 г. менеджеры отдела продаж прошли программу обучения, куда входила экскурсия в трубопрокатный цех ФГП «Петрометалл» («Ижорские заводы»). «Петрометалл» - единственный производитель стальных бесшовных труб на северо-западе. ТД «Санеста-металл» в течение 10 лет сотрудничает с Ижорским производителем труб и поставляет практически весь сортамент стальных труб, производимых предприятием. Специалисты отдела продаж «Санеста-металл» познакомились на практике с процессом производства горячекатаных труб и сортового проката на мощностях «Петрометалла». Параллельно в октябре проходило повышение квалификации топ-менеджеров «Санеста-металл» на базе Международного Института менеджмента (Санкт-Петербург). «Специалисты, утверждают, что 1 $, вложенный в обучение персонала, приносит в дальнейшем как минимум 33 $ прибыли компании. У нас есть замечательная возможность подтвердить эти слова практикой». - Считает коммерческий директор «Санеста-металл» Дмитрий Ботарев. Фоторепортаж экскурсии на сайте www.sanesta.ru

Источник: www.sanesta.ru
Просмотров: 68

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter