Курганмашзавод борется с безработицей

В Курганской области действует целевая программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Она включает в себя обеспечение временной работой безработных, профессиональную стажировку выпускников учебных заведений, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости.

ОАО "Курганмашзавод" включилось в работу по этой программе с 1 мая текущего года. По словам директора по персоналу Надежды Алексеевой, на временную занятость переводят рабочих, которые оказались в вынужденном простое из-за снижения объемов производства на заводе.

- Эти сотрудники гарантированно получают среднюю заработную плату, ее размер больше, чем за время простоя. К тому же завод получает от государства в среднем 6 тысяч рублей на каждого такого сотрудника — выгодно и рабочим, и предприятию, — рассказывает Надежда Федоровна. Согласно программе, безработный может заключить трудовой договор с предприятием о временном трудоустройстве на срок до трех месяцев. В настоящий момент завод заключил с центром занятости населения два договора по программе дополнительных мер на сумму 6,6 млн. рублей, освоено уже 5,5 млн. рублей. Сейчас заключается третий договор на сумму 2,6 млн. руб. ОАО "Курганмашзавод" предоставляет места подсобных и ремонтных рабочих, уборщиков.

- Наши сотрудники занимаются уборкой территории, меняют стекла, чистят и ремонтируют крыши, работают в архивах, наводят порядок в подсобках, — продолжает Надежда Алексеева. — На сегодняшний день по программе временной занятости уже отработало 1408 наших сотрудников. Кроме того, мы заключили договор на 5 млн. руб. по программе опережающего профессионального обучения. У завода есть лицензия, согласно которой мы можем сами вести обучение рабочих и заключать договоры с образовательными учреждениями. Человек становится социально более защищенным — ведь он имеет не одну профессию, а две. Наши рабочие могут освоить смежные профессии сварщика, токаря, стропальщика, фрезеровщика. Работает школа для мастеров, там они могут повысить квалификацию в сфере менеджмента и экономики. Сейчас мы готовим заявку для приема выпускников на профессиональную стажировку.

Способствовать тому, чтобы лучшие специалисты, невостребованные на своих предприятиях, остались в отрасли, призван раздел объявлений о вакансиях и резюме в металлургии, металлоторговле и металообработке, запущенный в работу на портале журнала «Металлоснабжение и сбыт» - www.metalinfo.ru. С помощью рубрики «Объявления» работодатели могут размещать информацию об имеющихся вакансиях, подбирать сотрудников необходимой компетенции, а квалифицированные специалисты - размешать резюме.

Ежедневно более 5 тыс. руководителей и специалистов промышленных компаний посещают сайт журнала.