НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ I ИМЕННО ТАКИМ инструментом является обучающий курс, который уже отлично зарекомендовал себя на крупнейших отечественных предприятиях. Эта программа стала результатом обобщения опыта экспертов Группы SRG в области охраны труда и формирования культуры безопасности. При ее разработке были использованы знания нейропсихологии, исследующие природу ошибок, связанных с человеческим фактором. Курс под названием «Береги себя» начинается с определения индивидуального потенциала травматизма (ИПТ). Это происходит путем онлайн-тестирования, которое выявляет предрасположенность человека к опасному поведению и оценивает знания и навыки, с помощью которых можно влиять на вероятность травмирования. IT-решение было разработано экспертами Группы SRG совместно с психологами Высшей школы экономики. Достоверность результатов оценивается на уровне около 80%. Почему курс начинается с тестирования? Многие считают, что получить травму — событие маловероятное. Никто не планирует травмироваться, однако несчастные случаи — явление распространенное. Нередко их причиной становятся действия самого человека. Оценка ИПТ помогает осознать: «Мое текущее состояние повышает риск травмы, но я могу на это повлиять». Диагностика ИПТ очень важна для работодателя. Понимая потенциальный риск травматизма среди сотрудников, он сможет предпринимать меры по его снижению, например, организовать обучение, встречи с работниками и т.д. Следующим шагом программы является знакомство с инструментами, помогающими снизить ИПТ. К факторам, повышающим индивидуальный потенциал травматизма, относятся: P склонность к опасному поведению: этот фактор можно корректировать с помощью курсов по развитию soft skills. Они помогают стать более самокритичными, лучше понимать работодателя, осознанно относиться к безопасности; P негативные психологические установки: поведение человека зависит от того, как он мыслит, во что верит. Например, если он считает, что все травмы нельзя предотвратить, это может привести к халатному отношению к вопросам безопасности. Можно ли влиять на такое мировоззрение? Конечно! Руководитель может организовать встречи с сотрудником или командой, чтобы пересмотреть подобные установки; P навыки самоанализа и контроля состояния уязвимости: люди могут попадать в состояние уязвимости, когда их рефлексы замедлены или отключены из-за спешки, задумчивости, усталости или чрезмерной самоуверенности. Само по себе это не приводит к травме, но увеличивает вероятность совершения критической ошибки. Для предотвращения несчастных случаев необходимо осознавать свое состояние уязвимости и применять инструменты для минимизации рисков; P навыки управления рисками и оценки последствий: практика показывает, что даже сотрудники и руководители, имеющие опыт оценки рисков, не всегда делают это адекватно. Их представления необходимо корректировать; P навыки извлечения уроков: предположим, водитель отвлекся от дороги и выехал на встречную полосу, но, к счастью, обошлось без последствий. Если он не проанализирует, какое состояние уязвимости привело к ошибке, в следующий раз благоприятный исход не гарантирован; P навыки работы над опасными привычками: важно уметь выявлять у себя деструктивные привычки и работать над их устранением. Программа способствует формированию у сотрудников осознанного подхода к личной безопасности и безопасности коллег. В результате повышается эффективность управления командой и общая производительность. ПОДГОТОВЛЕНО ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА И PR ГРУППЫ SRG Можно ли изменить будущее? Представьте, что появился инструмент, который позволяет измерить и снизить ваш потенциал травматизма. С его помощью можно понять, насколько вы контролируете свою безопасность, а также произвести «работу над ошибками», сделав вас менее уязвимым для травм на работе и в повседневной жизни. Тел.: +7 (499) 460-07-54 E-mail: info@srg-eco.ru 46 МЕТАЛЛОСНАБЖЕНИЕ И СБЫТ • НОЯБРЬ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=