Что такое HALP HALP (Human Aspects in Labor Protection — человеческие аспекты в охране труда) — это цифровая платформа, основанная на алгоритмизации психологических данных и исследованиях личностных характеристик, которые приводят к возникновению аварийных ситуаций. По сути, это система превентивного управления рисками, нацеленная на 100%-ный охват всего персонала: от топ-менеджмента и линейных руководителей до рабочего персонала. В основу решения легла методика тестирования сотрудников, разработанная специалистами Группы SRG совместно с экспертами Высшей школы экономики. Тест HALP позволяет оценить фактор надежности каждого сотрудника, влияющий на стабильность бизнес-процессов. Он определяет, насколько человек способен безошибочно и безотказно выполнять свои производственные задачи. Инструмент востребован руководителями, сотрудниками HR-подразделений и службами охраны труда. Достоверность HALP достигает 80%. Внутри системы зашит механизм, позволяющий понять, насколько честно человек отвечал, выбирал социально одобряемые ответы или просто прокликивал тест. Подробнее о диагностике Тест прост и не требует предварительного инструктажа, поскольку содержит простые вопросы, основанные на жизненных ситуациях. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 30 МЕТАЛЛОСНАБЖЕНИЕ И СБЫТ • ОКТЯБРЬ Надежность сотрудника как основа эффективности компании Большинство современных систем диагностики персонала не учитывают личностные характеристики сотрудников и не оценивают их потенциал в контексте безопасности. Однако человеческий фактор оказывает влияние не только на потери, связанные с утратой трудоспособности из-за травм, но и в целом на рабочие процессы. В России единственным инструментом, учитывающим личностные аспекты, влияющие на безопасность труда, является платформа HALP, разработанная экспертами Группы SRG.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=