ного на маркетплейсе поставщика. При этом стоимость данной услуги значительно ниже, чем у альтернативных вариантов, предлагаемых кредитными организациями. Давайте теперь поговорим на более «общие темы». Какие, по вашему мнению, стимулы сейчас актуальны для женщин при принятии решения о трудоустройстве в сектор промышленности? В настоящее время многие ищут возможности для профессионального и личного роста, а сектор промышленности как раз является направлением, которое не только позволяет применять уже имеющиеся знания и навыки, но и подталкивает на изучение нового. Это связано с тем, что стабильный рост промышленности неразрывно связан с использованием современных технологий и с поиском новых подходов в решении задач. Что послужило лично для вас основным аргументом при принятии решения о выходе на работу в индустриальный маркетплейс? У меня 14-летний опыт работы в B2B-сегменте. На протяжении всех этих лет (вне зависимости от того, что покупает или продает компания) мы сталкиваемся с одними и теми же проблемами. Работа в маркетплейсе для меня является возможностью быть полезной для большого числа компаний, ведь то, что мы делаем, направлено как раз на решение этих проблем. И я, несомненно, считаю, что за e-com будущее, с которым нужно учиться работать уже сейчас. Насколько ваши ожидания совпали с реальностью? К чему было сложнее всего адаптироваться и с чем оказалось труднее примириться? Ожидала, что будет интересно. И это, безусловно, так и есть. Если говорить о сложностях, то было нелегко встроить маркетплейс в продажи трейдеров, так как у каждой компании свои внутренние процессы, которые выстраивались годами. Волшебной таблетки, которая подходит всем, не существует, поэтому мы постоянно меняемся, делая продукт более универсальным, вместе с партнерами проходя этот тернистый путь. Присутствует ли конкуренция с мужчинами в рабочих моментах? Сталкивались ли с проявлениями мужского шовинизма, и как вы на это реагировали? Какая реакция является наиболее действенной? Что заставляло мужчин изменить точку зрения и начать относиться к вам иначе, на равных? Я считаю, что в бизнесе нет разделения полов. Все ценят профессионализм, ответственность, внимательность к деталям и пользу. Любой наш партнер является экспертом в металлотрейдинге, а мы — в e-com. И тут нет места конкуренции — только партнерство. Быть полезным, слушать проблемы бизнеса, предлагать совместные решения и выстраивать долгосрочные отношения — вот путь к успеху, независимо от того, с кем вы работаете — с мужчиной или женщиной. На что рекомендуете обратить внимание девушке/ женщине, которая только делает свой выбор между индустриальной компанией и какой-нибудь другой? Если вы настроены на перемены, готовы быстро менять направление, ежедневно учиться и сотрудничать, то выбор промышленного сектора будет верным решением. Я думаю, многие недооценивают нашу индустрию, считая, что это направление далеко от современных подходов к ведению бизнеса. На самом деле это не так. Как я сказала ранее — это стремительно развивающееся направление, где нет времени на застой. Александра, спасибо. Дальнейших успехов вам! ИНТЕРВЬЮ ПРОВЕЛ ДМИТРИЙ ЛЯХОВСКИЙ WWW.METALINFO.RU 53
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=