I КОНКУРСНОЕ ЖЮРИ отметило, что в 2024 г. целый ряд корпоративных изданий прошли процедуру редизайна и рестайлинга. Например, сильно изменились газеты Корпорации Красный Октябрь и Ашинского металлургического завода — они стали качественнее с точки зрения стиля и более насыщенными по содержанию. В прошлом году была запущена газета Загорского трубного завода — «Вестник ЗТЗ». Ранее на этом самом современном трубном заводе в России практиковался выпуск классической заводской стенгазеты. Разумеется, выпуск печатной версии только украсит корпоративные коммуникации предприятия. Как украсил видеоформат цифровую аудиопередачу Северстали — аудиоподкаст «Не в лом». Да-да, совсем недавно классический аудиожанр начал выходить в виде полноценного видеошоу на производственные темы, что лишний раз подтверждает тотальное распространение мультимодального общения — через текст, голос и видео. Наряду с мультимодальностью, важна также многоканальность. В условиях, когда блокируются одни каналы коммуникаций, важно присутствовать и создавать профессиональные комьюнити в других. Желательно, конечно, на разных площадках изъясняться доступным и адекватным языком, а не пытаться разместить официальный пресс-релиз в Тик-Токе, к примеру. Вместе с тем сохраняют свои позиции и традиционные медиа. Весьма достойно выглядит и вызывает интерес переизданный корпоративный журнал Объединенной металлургической компании (ОМК) под названием «ОМК Команда». Издание было перезапущено как в цифровом виде, так и в печатном. Содержание журнала — это стратегии, кейсы, статистика, лучшие практики, мнения и бесценный опыт профессионалов. Обновления на сайте выкладываются постоянно. Об этом рассказала О. Шалаева, курирующая корпоративные СМИ в ОМК. В журнале соблюдается очень строгая рубрикация, а при его подготовке составляется тематический план. Это возможно только благодаря тому, что параллельно выходит очень информативная и насыщенная еженедельная газета, соответственно, в журнале можно сосредоточиться на более глобальных темах. Так, первый номер «ОМК Команда» был посвящен всем аспектам безопасности производства, второй — работе с кадровыми ресурсами. HR вообще сейчас является весьма горячей темой, поэтому и в компании Металлоинвест последний выпуск корпоративного журнала целиком и полностью был посвящен рынку труда и подготовке кадров. Или вот взять газету Трубной Металлургической Компании (ТМК) — «proТМК», занявшую первое место в номинации «Лучшее корпоративное СМИ трубных холдингов». Эксперты конкурса высоко оценили различные аспекты издания, включая глубину проработки тематических, аналитических и отраслевых материалов, запуск рубрики «Специальные проекты», а также дизайн-макет, где акцент сделан на профессиональных снимках и инфографике. Газета отличается высоким качеством исполнения, а продуманный рубрикатор, качественные тексты и фотографии позволяют наиболее полно раскрывать информационную повестку ТМК. Основная цель издания заключается в продвижении миссии, ценностей и стратегии развития компании WWW.METALINFO.RU 93
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=