жению расхода твердого топлива позволила сократить расход кокса до 378 кг на тонну жидкого чугуна. Уральская Сталь продолжает динамично развиваться, реализуя программу технического перевооружения. Металлурги г. Новотроицк выводят на рынок сверхпрочные и износостойкие марки стали, расширяют сортамент биметаллического проката, масштабируют производство крупногабаритных (массой 100 т) литых изделий, экспериментируют с марками сталей для водородных технологий. Планы с точки зрения реализации масштабной инвестиционной программы амбициозные, вплоть до освоения выпуска новых видов продукции — труб и железнодорожных колес. На комбинате разработана обширная инвестиционная программа на 150 млрд руб., рассчитанная на пять лет. Такого объема инвестиций в секторе национальной черной металлургии стоит еще поискать! Особенно сейчас, в условиях далекой от идеальной экономической конъюнктуры. Реализация этой инвестпрограммы позволит модернизировать оборудование и освоить новые технологии, улучшить качество и разработать новые виды продукции, совершенствовать безопасность и экологичность производства, повысить благосостояние сотрудников, обеспечить помощь г. Новотроицк и всей Оренбургской области. Ключевым направлением инвестиционной программы является наращивание функционала электросталеплавильного цеха, который получил супермаркет чугуна и современное газоочистное оборудование, готовится запускать вакууматор и третью разливочную машину. Это позволит увеличить объемы производства стали до 2,4 млн т в год и сократить количество выбросов. Следует особо отметить, что на Уральской Стали большое внимание уделяется снижению техногенного влияния на природу, которое за последнее десятилетие снизилось на треть! На предприятии введены в строй сдвоенные кромкообрезные ножницы для автоматической порезки боковых кромок толстолистового проката в листопрокатном цехе №1, а на 2026 г. намечен ввод в эксплуатацию колесопрокатного комплекса и трубопрокатного стана ТПА-273. Немалая часть инвестиций будет направлена на социальную инфраструктуру. В частности, средства вкладываются в улучшение благосостояния и социально-бытовых условий труда и отдыха работников. Комбинат сохраняет позиции одного из ведущих работодателей Оренбургской области и обеспечивает занятость более 9 тыс. человек. Средний размер заработной платы металлургов на конец 2024 г. составил свыше 95 тыс. руб. Ежегодно происходит индексация зарплаты, а также применяется схема дифференцированного подхода. Существующий социальный пакет является одним из самых многоопциональных в отрасли, и его продолжают улучшать за счет новых мер поддержки, включая расширение перечня услуг здравоохранения. На предприятии активно занимаются подготовкой персонала. Кадровая политика Уральской Стали предусматривает не просто прием на работу выпускников вузов и техникумов — для молодых специалистов действуют программы поэтапного профессионального развития. Также реализуются профориентационные проекты: шефство над десятью новотроицкими школами, программа партнерства с новотроицким филиалом НИТУ МИСИС, с Новотроицким политехническим 22 МЕТАЛЛОСНАБЖЕНИЕ И СБЫТ • ФЕВРАЛЬ ПРОИЗВОДСТВО И СБЫТ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=